2007 - maintenantFiliale de CFAO (groupe TTC), Continental Pharmaceutique est une centrale d’achat et de services, qui assure le groupage et l’exportation de produits pharmaceutiques, en Afrique et dans les CTOM, destinés à être distribués via le réseau de 41 filiales « grossistes répartiteurs » d’Eurapharma.
Trois sociétés sur le territoire métropolitain qui représentent un effectif global de 180 collaborateurs.
Missions principales du poste :
- Management du service : 2 personnes
- Etre le référent RH du site rouennais (130 salariés) : support opérationnel pour les directeurs et managers de chaque entité ; gestion des carrières et mobilité ; gestion des contentieux : disciplinaires, procédures de licenciement, dossiers prud'homaux
- Recruter : élaborer les profils ; mener les entretiens ; établir les propositions d’embauche ; gérer le processus d’intégration
- Former : élaborer en collaboration avec le RRH du site parisien le plan de formation ; mettre en œuvre et suivre les actions de formation en relation avec les différents prestataires
- Développer et appliquer la politique RH du Groupe sur le site
- Gérer l'épargne salariale : participation / PEE / PERCO-I / abondement (répartition individuelle, information, relations prestataires)
- Superviser l’administration du personnel pour les 3 entités du groupe : gestion des temps, paie, effectifs…
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux : CE, DP et CHSCT
- Avoir un rôle de conseil en matière de gestion sociale auprès des sociétés partenaires CTOM ; réaliser des audits sociaux auprès des sociétés CTOM
- Développement RH: déployer les process tels que formation, recrutement, intégration, évaluation (EAA), salary review et people review
- Projets RH : cessation totale d'activité d'une filiale antillaise (mise en œuvre et suivi) / prévention des risques psychosociaux ou QVT / internalisation des salariés d'une société sous-traitante / changement de logiciel de paie (Sage HRM XR3) et des temps (Horsys) pour nos sociétés métropoles et CTOM.
SACRED SA
- Responsable service du personnel
Saint-Lubin-des-Joncherets1999 - 2006Société d’application de caoutchouc et d’élastomères (équipementier automobile) regroupant un effectif de 293 salariés, plus un filiale en Alsace composée de 62 personnes (SACRED EUROPE).
Responsable service du personnel : management d’une équipe de 2 personnes
Mise en place et suivi des logiciels de paie et de gestion des temps / conseil et contrôle des deux sites en matière d’application de la législation sociale / veille et sécurité juridique en matière sociale / gestion des contentieux avec l’appui d’un cabinet d’avocats / organisation des élections professionnelles / supervision de la paie / déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles / suivi du dossier 1% logement / établissement du bilan social / production d’indicateurs sociaux / prévoyance et mutuelle / formation continue (plan de formation, suivi, 2483 …) / suivi des intérimaires
BWT FRANCE
- Assistante Chef du personnel
Saint - Denis Cedex1993 - 1999Société de traitement des eaux regroupant 21 établissements en France, soit un total de 286 salariés, plus une filiale de 60 salariés (AQUAFRANCE).
Assistante du Responsable du service du personnel :
Gestion administrative du personnel / établissement des payes / déclaration des charges sociales / représentation du personnel (organisation élections C.E., D.P., …)
