Paris
Consultant RH 15 ans d’expérience, je travaille sur des projets visant à améliorer l’efficacité de la gestion des ressources humaines en entreprise : évolution du système d’information, optimisation des processus, changement d’organisation et accompagnement du changement.
COMPETENCES :
- Réaliser un cahier des charges et l’appel d’offre auprès des prestataires.
- Optimiser les processus existants.
- Auditer la paie (processus, outils, réglementation…).
- Étudier les scénarios d’évolution de votre organisation (externalisation, centralisation).
- Réaliser un livre blanc des règles de paie et de gestion et optimiser / harmoniser les règles.
- Assurer une assistance maîtrise d’ouvrage pour permettre la bonne mise en oeuvre des projets SIRH (paie / gestion administrative / gestion du temps / formation / RH ) :
- Animation fonctionnelle des différentes étapes du projet
(étude d’adéquation, recette…)
- Assistance au pilotage (organisation et gestion de projet, gestion des risques)
- Concevoir les actions de conduite du changement :
formation
communication
analyse des impacts
- Autres compétences :
. Connaissance du marché : prestataires de services en externalisation, modèles opérationnels RH mis en place dans les entreprises.
. Connaissance fonctionnelle des solutions de paie, de formation et de GRH : HR Access, SAP, TEAMS, Peoplesoft, Zadig, Job Partners…)
. Expertise en paie / gestion administrative / gestion des temps
. Bonne connaissance métier des domaines fonctionnels RH : gestion des carrières, formation, recrutement, gestion des rémunération.
Mes compétences :
Appel d'offre
Assistance Maîtrise d'Ouvrage
Cahier des charges
Conduite du changement
Conseil
Conseil ressources humaines
Informatique
Maîtrise d'ouvrage
Organisation
Paie
Ressources humaines
