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Jacqueline RODRIGUES FLOC'H

CARRIÈRES SUR SEINE

En résumé

Mon engagement : Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel, parce qu'un salarié épanoui contribue à la performance globale.

Forte de mes 11 ans d'expérience en contrôle de gestion, où j'ai eu l'opportunité d'évoluer à travers différents postes et responsabilités, j'ai décidé d'opérer une reconversion professionnelle. En effet, après une évolution professionnelle m’ayant permis de passer de contrôleur de gestion junior à contrôleur de gestion reporting puis, business partner d’une BU, j'ai ressenti le besoin d’évoluer vers un autre domaine d’activité plus en lien avec le développement humain, l'accompagnement des Hommes.

Dans cette optique, je me suis engagée dans une formation diplômante longue, proposé par le groupe IGS, fin 2011 et ai obtenu en 2012 mon master 2 RMDRH. Cette formation m'a permis de mieux appréhender les problématiques et enjeux RH. Elle me permet aujourd'hui d'allier mes nouvelles connaissances RH à mes solides compétences en contrôle de gestion finance.

Aujourd'hui, je recherche un poste de contrôleur de gestion SOCIALE ou chargée d'études RH, afin de participer aux enjeux RH, gérer l'humain, contribuer à sa motivation, à son développement.

De nature dynamique et conviviale, les challenges ne me font pas peur, au contraire ils me stimulent!!

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Formation
Forecasts
Business partner
Reporting
Contrôle de gestion
Gestion masse salariale
Gestion budgétaire
Pilotage de la performance
JD Edwards
Essbase
Hyperion
Microsoft Office
JobTraining

Entreprises

  • BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE

    2014 - maintenant

  • FRANCE TELECOM - ORANGE - CHARGEE DE FORMATION (mission dans le cadre de la préparation de mon master 2 RH)

    Paris 2012 - 2012 Recueil des besoins en formation ; Gestion des dossiers de formations intra & inter (commandes auprès des prestataires, inscriptions, suivi des stagiaires) ; Elaboration du plan de formation 2013 : recueil des besoins exprimés par les managers, analyse et synthèse des données ; Mise en oeuvre du plan de formation 2012 ; Montage et suivi des dossiers OPCA ; Participation à la mise en oeuvre des dispositifs de développement des compétences : DIF, VAE ; Elaboration de tableaux de bord mensuel et suivi des indicateurs (formation, égalité hommes/femmes...).

  • GLAXOSMITHKLINE - Business Partner Contrôle De Gestion de la BU OTC

    Marly-le-Roi 2008 - 2012 Interlocutrice privilègiée de la bu OTC (pharmacie) : suivi de la performance de la BU (80 millions d'euros de CA), consolidation et analyse des données financières ; Rôle d'alerte auprès des responsables de BU sur les risques ou problèmes ; gestion de la rentabilité des marques du portefeuille OTC NiQuitin (sevrage tabagique), Sensodyne, Parodontax, Polident, Corega, Corsodyl (pour l'hygiène Bucco Dentaire) : analyse des écarts vs le prévisionnel, suivi des dépenses promotionnelles et publicitaires ; préparation des clôtures mensuelles ; animation et coordination des budgets/forecasts semestriels avec les équipes transversales ; Rôle de conseil et d'assistance auprès des opérationnels.

  • GLAXOSMITHKLINE - Controleur de Gestion Reporting - Référente de la DRH

    Marly-le-Roi 2005 - 2008 Elaboration du reporting groupe et des tableaux de bord à destination du comité de direction dans le respect des délais impartis ; participation aux analyses et études ponctuelles émanant de la maison mère ou de l'interne ;
    Interlocutrice privilégiée pour toute requête/extraction avec l'outil de reporting Hypérion Essbase ainsi que, pour tous les problèmes de cohérence et/ou vraisemblance avec cet outil ;
    Gestion de la rentabilité de marque Lactacyd (hygiène intime) et, Synthol : budget/forecasts et analyse des dérives ;
    Véritable partenaire de la DRH pour toute étude, analyse concernant la masse salariale, les KPI'S RH (effectif taux plein, turn over, absentéisme, égalité H/f...) ; construction budgétaire et suivi de la masse salariale, établissement de différents scénarii pour une population de 200 collaborateurs.

  • GLAXOSMITHKLINE - Contrôleur de Gestion Junior

    Marly-le-Roi 2002 - 2005 Suivi de la masse salariale (158 salariés) : prévisions budgétaires, analyse des écarts vs prévisionnel, calcul du PERCO ;
    Suivi et analyse des frais généraux (réel/budget/forecast) => 14millons d'euros ; gestion de la flotte GSM (suivi des dépenses, suivi des contrats, suppression de lignes, transferts de lignes à titre privé)=> réalisation d'une économie de 15ke en 2002 ;
    Participation à la refonte du plan comptable et des centres de coût ; participation à la mise en place d'un nouveau SI Finance (Hypérion Essbase) ; gestion des dépenses panels consommateurs (IMS/NIELSEN).

  • USINOR PACKAGING - Stagiaire

    VAULX EN VELIN 2000 - 2000 Optimisation et automatisation du reporting ; optimisation des tableaux de bord ; analyse de données à partir d'une base d'Access.

  • USINOR PACKAGING - Technicienne Contrôle de Gestion

    VAULX EN VELIN 2000 - 2002 Suivi et analyse des frais de fonctionnement, préparation du budget 2001 et budget 2002, établissement du reporting mensuel, suivi du BFR, analyses ponctuelles.

Formations

  • IGS

    Paris 2011 - 2012 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

    MASTER 2 Responsable Management et Direction des Ressources Humaines - Sujet de mémoire : "Le bien être au travail : paradoxe ou véritable moyen de prévention des Risques Psychosociaux en entreprise?"

  • Novancia

    Paris 1998 - 2000 Finance Controle de gestion

    Anciennement ADVANCIA

  • Lycée Saint Thomas De Villeneuve

    St Germain En Laye 1996 - 1998 Brevet de Technicien Supérieur -Comptabilité Gestion

  • Lycée Saint Thomas De Villeneuve

    St Germain En Laye 1994 - 1996 Baccalauréat Sciences Technologies du Tertiaire - Section Compabilité Gestion

Réseau

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