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Jacques Alain GOPAUL

Dijon

En résumé

Diplômé du Master 2 recherche en psychologie sociale de l'université de Bourgogne et fort de plusieurs stages et expériences en entreprise dans des secteurs d'activité riches et variés (psychologie du travail, de l'insertion, bilans de compétences, examens psychotechniques...) je prépare un master professionnel en psychologie du travail: Intervention et vie sociale en vue de m'orienter vers les métiers des ressources humaines, psychologue du travail en entreprise. Je recherche aujourd'hui de nouveaux challenges dans le domaine des Ressources Humaines et c’est donc l’occasion pour moi de relever de nouveaux défis.

Je reste à votre disposition pour vous donner de plus amples informations sur mon profil et sur ma motivation.


Atouts :

Fiable, persévérant, ordonné, dynamique, créative, pédagogue et ayant un bon sens relationnel
Coopératif, souple et tolérant, je m'intègre facilement au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'autonomie.


Mes compétences :
Informatique
Traducteur
Le sphinx
Statistica
SPSS
Microsoft Office
OPEN OFFICE
Adobe

Entreprises

  • Universite de Bourgogne - Etudiant

    Dijon maintenant

  • Ateliers Alternatifs PsyRATES - Stagiaire consultant en évaluation psychotechniques

    2010 - 2014 * Evaluations, passations et rédaction des comptes rendus d'examen
    (CDI) psychotechniques pour les automobilistes
    * Mise en place d'un module de formation sur les risques psycho sociaux ;
    * Bilan de compétences, réorientation et reclassement ;
    * Aide à l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés

  • Ateliers Alternatifs PsyRATES - Psychologue stagiaire

    2010 - 2010 * Evaluations et formations des salariés en réorientations
    (Stage) * Démarchage et participation à la mise en place d'un module RPS
    * Prise de rendez-vous, gestion de planning et tâches administratives

  • Ateliers Alternatifs PsyRATES - Psychologue stagiaire

    2010 - 2014 Evaluations, passations des tests psychotechniques et comptes rendus pour
    les automobilistes dont les permis ont été suspendus, annulés ou invalidés
    - Mise en place d'un module de formation sur les risques psycho sociaux ;
    - Bilan de compétences, réorientation et reclassement des personnes en
    situation précaire (licenciement, inaptitude au poste, senior en fin de carrière)
    - Prise de rendez-vous pour les examens psychotechniques ;
    - Proposition de travailler sur l'insertion sociale et professionnelle des
    travailleurs handicapés
    - Projet de développer un système informatisé et centralisé avec un suivi pour
    la gestion des candidats aux examens psychotechniques

  • ABL Formation - Stagiaire

    2009 - 2009 * Animation d'ateliers pour jeunes demandeurs d'emploi
    (Stage) * Sourcing et tri des CV et placements des demandeurs d'emplois
    * Passation et étalonnage des tests psychotechniques ,

  • ABL Formation - Stagiaire

    2009 - 2009 Passation et étalonnage des tests psychotechniques
    -Information et conseil sur les bilans de compétences

  • IKEA - Vendeur

    Plaisir 2005 - maintenant

  • AD'HOC Research - Enquêteur

    2005 - 2013 Enquêteur vacataire sur divers études de marché
    - Traducteur et retranscription des groupes de discussion
    - Client mystère

  • TNS Analysis - Superviseur de terrain d'enquêtes

    2001 - 2004 * Mise en place d'une étude sur le ressenti et la motivation des employés
    (CDI) * Analyses qualitatives et quantitatives des données
    * Entretien semi directif et animation des groupes de discussions ;
    * Superviseur de terrain d'enquêtes quantitatives et contrôle qualité ;
    * Annonce, recrutement et formation des enquêteurs ;
    * Administration et paiement des vacataires ;
    * Rédaction, suivi, mise à jour et archivage des contrats vacataires

  • Analysis Indian Ocean (TNS) - Ile Maurice - Superviseur d'enquêtes

    2001 - 2004 Superviseur d'enquêtes quantitatives et du bon déroulement des terrains
    - Responsable du recrutement et de la formation des enquêteurs
    - Relecture, correction et traduction des questionnaires et des rapports
    d'études
    - Entretien semi directif et animation des groupes de discussions ;
    - Analyses qualitatives et quantitatives des données ;
    - Responsable de l'administration et du paiement des enquêteurs vacataires ;
    - Responsable de l'archivage général et de la mise à jour des contrats
    vacataires
    - Mise en place d'une étude sur le ressenti des employés dans une grande
    entreprise sur la perception de la hiérarchie (Voice of Employee®)
    - Suivi à l'année des enquêtes de clients mystère ;
    - Responsable du recrutement des enquêteurs ;
    - Briefer les enquêteurs sur les questionnaires avant et pendant le terrain ;
    - Vérification du travail accompli par les enquêteurs et la véracité des
    informations recueillis
    - Contrôle, dispatching, vérifications des entrées de données par les
    opérateurs de saisie.
    - Création et entretien d'une base de données sur les informations de terrain
    sur les différents produits sur le marché mauricien
    - Implémentation d'un système pour contrôler les enquêteurs sur le terrain

  • Analysis Research Consultants - Enquêteur

    1998 - 2001 Client mystère
    - Opérateur de saisie

  • Analysis Research Consultants - Ile Maurice - Enquêteur

    1998 - 2001 * Enquêteur vacataire, client mystère, Opérateur de saisie
    (Vacataire)

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