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Cyrielle GITZHOFFEN

DIJON

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Outplacement
Psychologie
Psychologie du travail
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines
Testing
Formation
Conseil

Entreprises

  • BGE Perspectives, Dijon - Chargée de Mission

    2016 - 2017

  • Groupe Alpha - Consultante RH

    Paris 2015 - 2016

  • AFPA - Conseillère en Parcours Professionnel / CSP

    Montreuil 2013 - 2015

  • MANPOWER Egalité des Chances - Conseillère Emploi CSP

    2012 - 2013

  • Groupe Anvéol - Consultante en Reclassement

    2012 - 2012 Accompagnement et conseil à l'emploi sur les prestations Objectif Emploi et Trajectoire Vers l'Emploi

  • SODIE - Consultante RH

    Paris 2010 - 2011 Reclassement et Bilans de Compétences :

    Identification, analyse de la demande et des besoins (orientation, formation, insertion…)
    Evaluation des compétences professionnelles, aptitudes, motivations, valeurs et dispositions personnelles
    Passation de tests psychotechniques / de personnalité (IRMR, SOSIE, ...) - Analyse et restitution des résultats
    Définition, articulation et validation du projet professionnel (tout public) - Mise en place d’un plan d’action
    Rédaction de synthèses de bilans / livrables

    Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi
    Simulations d’entretiens de recrutement
    Animation d’ateliers collectifs sur diverses thématiques : CV, entretien de recrutement, réseau, prospection

    Maintien et développement du réseau partenarial - Collaboration avec les partenaires de l’emploi : Pôle Emploi, OPCA, organismes de formation, ETT, entreprises privées
    Elaboration argumentée des dossiers de formation et demandes de financement (FONGECIF, DIF, OPCA, région…)
    Reportings et statistiques pour les commissions de suivi et comités de pilotage

  • ABL Formation - Dijon - Consultante RH - Contrat de professionnalisation

    2009 - 2010 Accompagnement et reclassement des demandeurs d’emploi (tout profil) : "Cible Emploi"
    Public divers : cadres, non-cadres, public PLIE / RSA

    Bilans de Compétences Approfondis :
    - Faire passer les tests, les corriger et sortir les résultats selon étalonnage
    - Analyser les résultats et les restituer au bénéficiaire
    - Définir et travailler sur les compétences, savoirs-être, aptitudes, motivations et valeurs de travail
    - Élaborer un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte des exigences du marché du travail
    - Valider le projet par des enquêtes terrain ou stages de découverte.

    Tests :

    CATTEL 2A, R84, R85, DGF, AGAD Verbal, AGAD Villes, VOCAN, NUM 89, RIASEC, GORDON, ...

  • Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ) - Dijon - Psychologue Assistante

    2006 - 2008 - Conduite d’entretiens individuels et collectifs (face à face, téléphone, équipe)
    - Bilans de situation psychologique et sociale ; Aide à l’orientation (détermination d’un projet personnel et/ou professionnel) et à la recherche de logement (prise de contact avec structures d’accueil) ; Aide et conseil aux démarches de santé
    - Suivi administratif (synthèse d’entretiens et préconisation) ; Tenue de statistiques (durée, fréquence, problématiques)
    - Participation à un groupe d’échange de pratique (professionnel extérieur) et aux réunions d’équipe
    - Maintien et développement du réseau partenarial (institutions, associations)
    - Co-animation d’ateliers de sensibilisation (conduites à risque)

    Stage au sein d'une équipe de Psychologues et d'Éducateurs Spécialisés

Formations

Réseau

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