Menu

Anne-Laure ROUSSEAU

Lamballe

En résumé

Mes expériences professionnelles m'ont permises de développer des compétences dans le domaine de la santé au travail, des risques psychosociaux, du pilotage de groupes de travail, des entretiens individuels, des observations d’activité.

Je mène actuellement une démarche d'évaluation des risques psychosociaux au sein d'une industrie spécialisée dans l'agroalimentaire.

Au plaisir d'échanger avec vous!

Mes compétences :
risques psychosociaux
psychologue du travail
ergonomie

Entreprises

  • Cooperl arc atlantique - Chargée de projet sur les risques psychosociaux

    Lamballe 2013 - maintenant

  • Association club connect (Nancy) et club actis (Stras) - Consultante

    2012 - 2012 Présentation sur la prévention des
    risques psychosociaux réalisée à des
    associations de centres d’appels (Club
    Connect à Nancy, Club Actis à Strasbourg)

  • Journée d'étude AFPTO - Participante

    2011 - 2011 -Participation à la journée d’étude AFPTO
    « Santé et Qualité de vie au travail » à
    Bordeaux en 2011

  • Orange - Chargée de projet sur les risques psychosociaux

    Paris 2011 - 2012 *Identifier les risques psychosociaux, les facteurs psychologiques du changement organisationnel
    *Analyser les impacts du changement en terme de risques par Observations des situations de travail (immersion au cœur des services), Entretiens semi-structuré (plus de 200 salariés rencontrés), Questionnaires Karasek, Analyses statistiques
    *Élaboration de plan d’action en coopération avec les membres du CHSCT en vue de concevoir et/ou aménager des postes de travail, de contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail dans la double perspective du bien-être des salariés et de la compétitivité de l’entreprise
    *Suivi des plans d’action de chaque service

  • Orange - Stagiaire Chargée de projet sur les risques psychosociaux

    Paris 2010 - 2011 Identifier les risques psychosociaux
    Observation terrain, entretiens menés sur un échantillon de salariés volontaires
    Analyse des situations de travail
    Travail en coopération avec les membres du CHSCT, du SST (médecins et infirmières du travail), la RH de proximité, les préventeurs et des contrôleurs de la CARSAT
    Mise en place de préconisations

  • CRIT - Stagiaire

    Montargis 2008 - 2009 *Rédaction d’annonces, sourcing de candidats, évaluation des candidats
    *Entretien de recrutement, rédaction de synthèses
    *Intégration et suivi des candidats en entreprise

  • Lycée Notre Dame - Surveillante d'internat

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2010 Accompagner des adolescents de 15 à 18 ans.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :