PSA Peugeot Citroën
- Responsable domaine métier poste de travail
Rueil Malmaison2009 - maintenantIngénieire des postes de travail pour le montage des véhicules
Management d'1 cadre et 10 techniciens. Ecriture, diffusion et formation des usines au référentiel du métier poste.
Coaching de toute la ligne hiérarchique des usines en partant du directeur jusqu'au responsable d'unité au standardized Work and Kaizen.
Cadrage des nouveaux projets véhicules et industriels en avance de phase (VAPRF, ressources et investissement).
PSA Peugeot Citroën
- Responsable de l'organisation des postes en projet véhicule
Rueil Malmaison2004 - 2009Management de 10 techniciens
Gestion d'un budget de 3 M€
Construction des postes de travail au montage dans le cadre des projets véhicules C5 et 508
Livraison des postes de travail à l'usine en garantissant les objectifs d'ergonomie, sécurité, qualité et de peformance.
PSA
- Responsable de productivité
2000 - 2004Optimisation de la VAPRF d'un véhicule en vie série
Management d'une équipe de 15 techniciens dans la recherche d'idées de productivité. Appliction de ces idées dansq le respect des objectifs d'ergonomie, sécurité et qualité.
Budget de 300 k€ par an.
PSA
- Correspondant insdustrialisation montage
1998 - 2000Etre le correspondant pour la direction industrielle dans le cadre d'un projet véhicule
Mise à disposition du projet les ressources DI nécessaires au montage des véhicules pré-séries
Management d'une équipe de 4 techniciens et 20 professionnels
Assurer la remontée des anomalies détectées au montage pour prise en compte des modifications par le projet
Orgainser et suivre la formation des opérateurs au montage du nouveau véhicule
PSA P
- Responsable de groupe en production
1996 - 1998Etre garant de sa production et de la qualité associée
Management d'une équipe de 3 responsables d'unité et 80 opérateurs
animer et encadrer une équipe de responsables d'uinté. Assurer que les référentiels définis sont bien appliqués
Analyser les défaillancesde fonctionnement interne et coordonner les relations avec les fonctions d'appui (Ressources humaines, logistique, qualité,...)
