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Jacques CHATELAIN

Nanterre

En résumé

ETAT CIVIL:

Né au Mans le 18 février 1978
Marié depuis le 28 juillet 2007 à Olivia JOSSERAND
Père de deux enfants :
- Liam né le 10/05/2008
- Enora, née le 16 avril 2010

J’habite à Monceaux une commune rurale entre Compiègne et Clermont, dans le sud de l’Oise où est située mon Agence.

MOTIVATION:

Ancien Animateur Réseau et Responsable Commercial dans le prêt-à-porter, j’ai eu la volonté de me mettre à mon compte par goût du challenge et du changement.

Je mets à profit mon expérience de 7 ans, acquise essentiellement sur le terrain, mes compétences techniques, conjugués à mes diplômes pour faire perdurer mon activité.

A l’écoute, volontaire et dynamique, je fais évoluer mon agence, tout en étant accompagné. En effet, le soutien du Groupe AXA, m’apporte un cadre qui me permet d'accroître ma compétitivité et mon expérience.

Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs que je me suis fixés dans le respect du client me permet d'apporter les solutions les plus adaptées à sa situation personnelle.

MES VALEURS

- Le respect du client et des prospects

- L’honnêteté

- Le goût du challenge

- Le goût du travail

- L’esprit d’équipe

- La réussite

- La famille

Mes compétences :
Assurance
Fiscalité
Banque
Mode
Assurance Vie
Management
Relationnel
Droit social
Négociation
Prévoyance
Épargne retraite
Retraite
Assurances collectives

Entreprises

  • AXA - Agent Général Prévoyance & Patrimoine

    Nanterre 2010 - maintenant MA METHODE DE TRAVAIL : UN DIAGNOSTIC PRECIS

    Avant toute préconisation, je réalise avec vous un diagnostic précis de votre situation.

    Ce diagnostic se présente comme un bilan avec un actif et un passif :

    A l’actif, je recense avec vous toutes vos garanties existantes (garanties liées à vos revenues, à votre patrimoine, vos contrats d’assurances…) et évalue toutes celles auxquelles vous avez droit (prestations des régimes obligatoires en prévoyance et retraite notamment).

    Au passif, vous chiffrez l’ensemble des besoins auxquels vous et votre famille devrez faire face ainsi que les projets que vous souhaitez réaliser.

    Mon rôle consiste ensuite à comparer l’actif et le passif.

    Deux cas peuvent alors se présenter :

    L’actif est supérieur au passif : un excès de garanties apparaît, je vous propose de les réorganiser.

    L’actif est inférieur au passif : vos garanties sont insuffisantes. Je vous propose de mettre en place les solutions su mesure nécessaires.

    Vous pouvez ainsi, quoiqu’il arrive, assurer votre avenir et atteindre vos objectifs.

    POUR VOTRE PROTECTION PERSONNELLE ET VOTRE PATRIMOINE

    Votre avenir et celui de vos proches :

    - Protéger votre famille en cas de décès
    - assurer vos proches et vous même en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité
    - Financer les études de vos enfants
    - Garantir votre indépendance financière lors de votre retraite
    - Assurer la couverture de vos crédits personnels

    Vos placements et votre patrimoine :

    - Construire des solutions d'épargne pour atteindre vos objectifs personnels (projet immobilier, installation des enfants...).
    - Vous conseiller dans le choix de vos placements, en fonction de vos objectifs et de leurs échéances, en tenant compte de la conjoncture et des opportunités de marché.
    - Financer vos projets.
    - Vous apporter les services d'une grande banque.

    POUR LE CHEF D'ENTREPRISE

    - Choisir le statut le mieux adapter.
    - Optimiser la rémunération selon le dispositif le plus approprié.
    - Assurer la couverture réciproque entre associés.
    - Faciliter la transmission de l'entreprise.

    POUR L'ENTREPRISE ET SES SALARIES

    - Apporter une sécurité financière aux salariés et à leur familles grâce à des solutions collectives.
    - Financer les engagements sociaux de fin de carrière.
    - Optimiser la structure de rémunération (garanties collectives en prévoyance, santé et retraite, épargne salariale).
    - Garantir la pérennité de l'entreprise dans le cas du décès d'un "Homme Clé".
    - Assurer la couverture des prêts professionnels (décès, invalidité, et arrêt de travail)
  • BCBGMAXAZRIAGROUP SAS - ANIMATEUR RESEAU

    2007 - 2010 • Principales responsabilités, principales missions, moyens mis en oeuvre :

    - Gestion de 12 points de ventes secteur Nord et occasionnellement de 2 autres en Belgique et de 3 sur secteur Rouen
    - Développement de la marque Tex by Max Azria au sein des rayons textile féminin CARREFOUR
    - Management des équipes CARREFOUR (chefs de rayons et employés)
    - Mise en place de la stratégie commerciale de BCBGMAXAZRIAGROUP

    • Exemples de réalisations significatives illustrant mes compétences :

    - Suivi à distance
    - Mise en place des stratégies prix, marketing
    - Formation aux techniques RETAIL et MERCHANDISING des équipes CARREFOUR
    - Utilisation et force de proposition des outils reporting
    - Gestion des flux d’informations aux directions de CARREFOUR et BCBGMAXAZRIAGROUP
    - Gestion des conflits au sein des équipes CARREFOUR
    - Animation de réunions avec les autres animateurs réseaux
    - Amélioration du concept « Tex by Max Azria
  • ALAIN MANOUKIAN - COMMERCIAL

    2004 - 2007 • Principales responsabilités, principales missions, moyens mis en oeuvre :

    - Gestion et développement du portefeuille clients ALAIN MANOUKIAN homme, femme et accessoires sur secteur Nord-Est de la France (17 départements) et occasionnellement sur le secteur Ouest (22 départements)
    - Gestion de corners en Nouvelles Galeries
    - Formation et accompagnement d’une attachée commerciale sur le secteur Ouest

    • Exemples de réalisations significatives illustrant vos compétences :

    - Présentations et ventes des collections ALAIN MANOUKIAN homme, femme et accessoires
    - Organisation showroom
    - Progression significative du parc clients (39 en 2004 pour 88 en 2007)

Formations

Réseau

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