Jacques DAHAN

En résumé

Entreprises

• Groupe BPI

  Paris maintenant

• Expert en stratégies de changement, RH, travail et emploi - Docteur en économie

  2012 - maintenant A partir de la mi janvier 2012, je reviens dans le monde du conseil, stratégie RH, politique emploi et politiques sociales.
  
  Vous pouvez me contacter.
  
  Je peux vous accompagner dans vos projets de changement et nous pouvons travailler ensemble autour de grands projets visant la conception, la mise en oeuvre ou l'évaluation en France de dispositifs, actions ou politiques, pour des entreprises ou des institutions publiques, en France ou à l'international.

• Fondation du Camp des Milles - Directeur

  2010 - maintenant J'ai choisi au cours des quinze derniers mois, de me consacrer à un projet citoyen qui me tenait à cœur : la "Fondation du Camp des Milles" (Aix-en-Provence), dont l’objet est l’ouverture au public d’un lieu exceptionnel de mémoire (10000 personnes y ont été internées et plus de 2000 déportés lors de l 2ème guerre mondiale), d'éducation et de culture.
  
  A la direction de cette fondation reconnue d’utilité publique, j'ai consacré mon énergie à consolider l'organisation, les partenariats « publics-privés », la structure et les ressources humaines et financières nécessaires au bon fonctionnement du site, et ainsi à permettre une ouverture du site au public dans les prochains mois en toute sérénité.
  
  J'ai installé la future équipe chargée de l'exploitation du site, à qui je passe la main au début 2012.

• BPI Group - Chargé de missions auprès de la Présidence

  Paris 2007 - 2010 J'ai réalisé, pendant ces années, plusieurs missions pour la Présidence du groupe BPI, sur des projets stratégiques internes au groupe.
  
  La plus emblématique a été la conception du projet "capital humain" destiné à renforcer la cohérence dans la gestion du capital humain du groupe, dans tous les pays, à améliorer les conditions de vie au travail et à accroître l'engagement au sein de l'entreprise quel que soit son lieu de travail, sa nationalité ou son statut. A ce titre, avec une équipe internationale de 15 salariés que j'ai animée, nous avons réalisé 200 entretiens dans 5 pays, un questionnaire exhaustif auprès des 1300 salariés du groupe BPI et conçu le plan « Capital humain, bien être au travail et épanouissement professionnel », en parfait échange avec les équipes de directions et les IRP.
  
  Un projet pertinent, mobilisateur, qui pourrait être utilement mis en oeuvre dans d'autres entreprises. Un projet qui fait sens en période de crise où nous nous interrogeons sur la "valeur du travail" et de la vie au travail.

• BPI - Directeur des études et du développement international

  Paris 2004 - 2010 - Membre du Comité de développement
  - Management d'équipes
  - Relation clients (entreprises, institutions nationales et européennes)
  - Animation d’un réseau d'experts internationaux
  
  
  - Politiques de l’emploi et du marché du travail, politiques sociales, restructurations, lutte contre les discriminations : ministères et institutions, organisations internationales, grands comptes, services de l’emploi en Europe
  - Développement du marché de gestion de l’emploi (opérateur privé de placement)
  - Développement économique local, restructurations, revitalisation des territoires, création d’entreprises
  - Performance des organisations, dialogue social.

• Bernard Brunhes Consultants - Directeur régional

  1993 - 2004 Implantation et développement de la filiale Bernard Brunhes Consultants dans le Sud de la France.
  
  J'ai dirigé la filiale et participé au comité de direction de BBC, avant de prendre d'autres fonctions au plan national.

Formations

• Université De La Méditerranée

  Aix En Provence 1974 - 1983 Economie
  
  Faculté de Sciences économqiues

Réseau

• Dominique CLAVIER

• Eric KALAMOUKA

• Fijalowicz LOËTITIA

• Gilles INGRAVIDI

• Irène LINDOUBI

• Marta GARCIA

• Olivier GENY

• Pascal TROUILLET

• Sandrine COCLET - POULAIN

• Sylvie BERRACASA