Jacques MOREAU

Jacques a développé depuis plus de 30 ans de pratique, une compétence spécifique pour aider les acteurs impliqués dans des changements à en comprendre les enjeux profonds et à développer des stratégies de réussite prenant en compte les intérêts individuels et collectifs. Il allie la rigueur de la théorie et les qualités de cœur pour accompagner les évolutions et les mutations. Il développe facilement sa créativité dans le cadre de ses missions.

Formation et expériences professionnelles

Jacques Moreau est ingénieur en gestion d’entreprise, diplômé Sup de Co. Il est aussi Analyste, Didacticien et Superviseur accrédité par l’association européenne d’analyse transactionnelle (EATA), Systémicien certifié, Conseil en management et Coach, accrédité pour le bilan Interqualia.

Il résume ainsi sa contribution:

Le projet d’une équipe, d’un groupe ou d’une personne est une aventure qui n’a pas encore été vécue, où chacun chemine vers un but en traversant des pentes tantôt douces, tantôt semées d’écueils et d’aspérités.

En tant qu’interlocuteur du changement, pour les personnes, les équipes et les groupes, l’accompagnement tel que je le propose vise à trouver le « point d’équilibre » entre les différentes forces ou polarités qui traversent les personnes et les groupes. »

La pierre que j’apporte à l’édifice, au-delà du contenu du travail, est de faciliter les périodes de transition et de changement au bénéfice conjoint des personnes et du groupe.

Je joue le rôle «d’accompagnateur» qui a déjà cheminé avec de nombreuses personnes, équipes et groupes depuis plus de 30 ans. L’accompagnateur se tient parfois devant, parfois à côté, parfois en arrière. Son seul objectif est de mettre ses compétences au service de la personne, du groupe ou de l’équipe de sorte d’arriver à bon port.

Une approche active reliée à la situation vécue qui permet d’éclairer le chemin, les dilemmes ou impasses et de nouvelles voies possibles. Il convient tantôt de soutenir les personnes, tantôt de prendre le temps de leur apprendre un geste, tantôt de faciliter une position pour permettre la poursuite du voyage, tantôt d’éclairer une zone de recherche de son identité et de ses potentiels, et aussi d’affiner l’organisation du groupe, de revisiter son mythe fondateur, de conforter l’autorité, de construire un positionnement pertinent, d’améliorer une performance professionnelle…

Jacques Moreau a exercé pendant 12 ans des fonctions de direction en PME. Au sein d’un groupement d’entreprises françaises fabriquant des produits de luxe, il a mis sur pied des réseaux de distribution dans de nombreux pays. À ce titre, il a présidé une fédération professionnelle et exercé un mandat de conseiller prud’homme. Il s’est formé depuis 1986 aux approches de la sociologie et de la psychologie dans le monde du travail.

Il forme également depuis 15 ans des confrères intervenants en entreprise.

Jacques Moreau est également certifié en Process Communication Management™ et il intègre diverses approches de la psychologie et de la psychosociologie.

Il est co-fondateur et président du Groupe Ressources & Changement cabinet pluridisciplinaire de conseil en management spécialisé dans la conduite de projets de changement dans les Organisations de toutes natures.

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Coaching
Bilan interqualia