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Jacques RETIERE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

DUT Mesures Physiques (option physico-chimie), Université de Rennes.
Niveau bac+4 formation Responsable Ressources Humaines, CNAM Nantes.
J'ai exercé mes mes compétences dans l'industrie du semiconducteur.

De la Direction des Opérations, puis en Recherche et Développement j'ai rejoint la Direction des Ressources Humaines en tant que Responsable du service formation puis comme Responsable Recrutement Développement et Carrières.

Responsable Recrutement Développement et Carrières auprès du Directeur des ressources humaines, Coordinateur RH auprès du Directeur Général des Opérations.

Ma mission principale était d'assurer, en permanence, la ressource en compétences par le recrutement, la formation et la réalisation de la politique RH dans la gestion et le développement des compétences des salariés. J’étais l’interlocuteur RH privilégié pour les opérationnels et les salariés.

Mon domaine d'expertise est la Gestion et le développement des ressources humaines ainsi que la conduite de projets RH.

Ma derniére expérience professionnelle a été la création de référentiels de compétences en vue d'un accord d'entreprise sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Mes compétences :
Rigueur dans le travail
Analyse des besoins
Écoute salarié
GPEC
Recrutement
Généraliste RH

Entreprises

  • EDF - Conseiller Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant Conseiller RH au Centre National de Conseil en Ressources Humaines
    Recrutement tous niveaux et tous domaines d'activités.
    Sélection des CV.
    Entretiens de sélection.
    Sourcing.
    Contact avec les écoles.
    Job dating.
    Création d'outils informatiques dédiés à la traçabilité et au suivi des recrutements.
    Relations avec les clients des Unités EDF.

  • MHS Electronics - Responsable Recrutement Développement et Carrières

    1999 - 2009 Responsable recrutements: Analyse des besoins, sourcing, réalisation des entretiens, suivi de l'intégration des candidats.

    Responsable du développement et carrières: Mise en place d'outils RH sur la gestion et la valorisation de la polycompétence.
    Gestion des descriptifs de fonction.
    Gestion des entretiens annuels.
    Relais RH auprès des organismes de la formation professionnelle.

    Gestion de projets RH : Création des référentiels métiers et compétences associées, Développement de la GPEC.

    Communication: Animateur de la veille sociale.
    Administrateur du site intranet RH ( dépot des PV du CE , DP, CHSCT).
    Participation aux forums emplois, promotion de l'image de l'entreprise.
    Référent RH auprès des managers.

    Gestion des élections professionnelles.
    Responsable d'équipe suppléant.

  • ATMEL - Responsable du service formation aux Opérations

    Rousset 1991 - 1999 Management du service (10 instructeurs).
    Suivi et mise en place du plan de formation aux Opérations.
    Création de document pédagogique.
    Mise en place de la formation assistée par ordinateur (E.A.O).
    Coordinateur RH aux Opérations.

  • MATRA HARRIS Semiconducteurs - Technicien engineering en microphotolithographie

    1986 - 1991 Support technique à la production.
    Développement et mise en place de nouveaux procédés de fabrication.
    Qualification des nouveaux équipement.
    Etudes bibliographiques.

  • MATRA HARRIS Semiconducteurs - Responsable d'équipe

    1981 - 1986 Responsable technique et hiérarchique des équipes de fabrication
    Gestion de l'activité et du suivi de production.
    Mise en place et encadrement de la première équipe de nuit.

  • RTC - Philipps Semiconducteurs - Responsable dépots couches minces

    1976 - 1971 Responsable technique d'une salle blanche dédiée aux dépots couches minces: Métallisation, dépots d'oxyde.

Formations

  • Cnam Des Pays De La Loire

    Nantes 2009 - 2010 Responsable Ressources Humaines (bac+4)

    Titre RNCP Niveau 2

    Droit du travail:Relations individuelles
    Relations collectives
    Gestion de la paie.
    Management et gestion des Ressources Humaines.
    Outils RH

  • Université Rennes 1

    Lannion 1973 - 1975 option physico-chimie

    Stage de fin d'étude à la centrale électrique de JERSEY à St Hélier

Réseau

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