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Jamal Eddine AZBIK

Rabat

En résumé

Jamal eddine azbik, j'ai 31 ANS marié père d'un garçon Yahya 2 AN 8 Mois. originaire de Marrakech
6 ans d’expérience dans le secteur de la Grande distribution

Mes compétences :
COMMERCE
Management
Management des Ressources humaines
Marketing
Ressources humaines

Entreprises

  • ASWAK ASSALAM - DIRECTEUR MAGASIN

    Rabat 2011 - maintenant Définir la politique commerciale du magasin et son organisation. Assurez la meilleure gestion dans le cadre du respect de la politique, normes et procédures de l’entreprise. Garant des résultats économiques et des remontées à la direction générale, ainsi que la veille à la concrétisation de la stratégie de cette dernière. Responsable de la gestion des ressources humaines (développement des collaborateurs, suivi et maîtrise des indicateurs sociaux…) dans le cadre des politiques RH de l’entreprise et la législation sociale en vigueur. Responsable de la sécurité des biens et des personnes. Garant de La satisfaction Client, Gestion de la force de vente, Développement du panier moyen et amélioration de la fréquentation du magasin, veille à l’application des normes du Merchandising, implantation, Etablissement et découpage des budgets Mensuelles et annuels Chiffre d’affaire, marge démarque et rotation des stocks, Préparation des inventaires, Analyses des comptes d’exploitations des départements, mise en place des plans d’actions et leurs suivis,

  • Aswak Assalam - Catégory Manager Non Food / chef de département Achat Non Food

    Rabat 2010 - maintenant « Restructuration du département achat, Négociation avec les fournisseurs des contrats commerciaux. Etablissement de la politique marketing au sein des rayons (assortiment, options tarifaires, promotions, merchandising). Garant de la croissance et de la rentabilité du département. Elaboration et pilotage de la politique achat, ainsi que son déploiement avec les acheteurs. Répondre aux besoins des clients dans le cadre du respect de la politique commerciale et des normes en vigueur. Cadrer les offres promos. Cadrer les règles de Merchandising et superviser l'élaboration des plans d'implantation par type de magasin. Développer la rentabilité des produits des départements. Assurer la veille concurrentielle. Prospection des marchés à l’international (Chine et Italie) ».

  • MARJANE HOLDING (GROUPE ONA) - CHEF DE DEPARTEMENT

    2007 - 2010 « Négociation avec les fournisseurs, Gestion de la force de vente, Développement du panier moyen et amélioration de la fréquentation du magasin, veille à l’application des normes du Merchandising, implantation, Recrutement, Formation et management des chefs de rayon cadre, ainsi que des collaborateurs, Etablissement et découpage des budgets Mensuelles et annuels Chiffre d’affaire, marge démarque et rotation des stocks, Préparation des inventaires, Analyses des comptes d’exploitations du département, mise en place des plans d’actions et leurs suivis, Reporting au CDG magasin.

Formations

  • ENCG-Settat (Settat)

    Settat 2004 - 2006 Diplôme des études supérieures spécialisées en Ingénierie Marketing

    Mention A.Bien; Mémoire de fin des études « Les supports de perception de l’image de marque et son impact sur l’acte d’achat cas de la « Dacia ».

Réseau

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