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James MOUSSU

Nantes

En résumé

En recherche active d'emploi dans les ressources humaines (responsable ou directeur), j'ai aussi des compétence en direction administrative et financière qui peuvent compléter le poste idéal.
Je termine une mission de manager de transition en tant que responsable des relations sociales chez Cargill, où j'ai pu mettre en avant à la fois la technicité RH, mais aussi l'importance du dialogue social et aussi être un référent juridique sur de nombreux dossiers.
Auparavant, j'ai dirigé plusieurs entreprises dans le secteur portuaire. Ces entreprises sont tournées vers la manutention et la gestion des ouvriers dockers de la Place portuaire. Spécialiste des relations sociales j'ai pu affiner ma pratiques des négociations en milieu fortement syndicalisé.

Objectif : par mes compétences techniques et personnelles participer de manière proactive au développement économique et sociale de l'entreprise toujours au service de la production

Compétences techniques : Développement et Gestion RH - Conseil au management - Droit social - Gestion Relations sociales et IRP - Accompagnement au changement - Conduite de projet - Administration du personnel/Paie - Formation - Sécurité

Compétences personnelles : Négociation, Ethique, Sens du résultat, Capacité à fédérer, Réactivité, Créativité - Pragmatisme , Souplesse mais en gardant l'objectif, Adaptabilité, Ecoute, Empathie

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Management
Conseil
Formation
Direction
Paie
Négociaiton sociale
Gestion de projet

Entreprises

  • Clinique Jules Verne - DRH

    Nantes 2018 - maintenant - Conseil du management, définition et mise en place de stratégie RH, veille juridique
    - Gestions des relations avec les instances représentatives (DP, CE, CHSCT) et commissions ad'hoc (formation, gestion du temps...)
    - Gestions de projets structurants mise en place d'un nouveau SIRH et finalisation de la GTA
    - Recrutements CDD CDI soignants, secrétaires et personnel technique et sécurité
    - Membre du CODIR
    Mission de 7 mois.

  • Cargill - Responsable relations sociales

    Paris La-Défense 2017 - 2018 Domaine de compétences : 4 usines et le siège administratif
    Relations avec les IRP de chaque site (CE, DP, CHSCt, DUP)
    Travail sur des dossiers transversaux et centraus
    PSE
    Litiges prd'hommaux
    formation de collègues aux relations sociales

  • Pôle Emploi - Consultant

    Paris 2016 - 2017 Conseiller Pôle Emploi Saint Nazaire, entreprises des secteurs navals, logistiques, aéronautiques et EMR, adaptation des profils des demandeurs d’emplois aux exigences des postes proposés en industrie navale et EMR et appui aux recrutements (sourcing, formation, adaptation à l’emploi…).

  • GUMO - Directeur

    2013 - 2016 Directeur de 7 entreprises portuaires aux formes juridiques diverses (société, GIE, association) En responsabilité :
    - des négociations sociales locales et nationales (pour la formation) avec les syndicats des ouvriers dockers, (CCNU et accords locaux) et membre de l’OPCA
    - de commissions paritaires : formation, hygiène et sécurité, RH…
    - de la gestion juridique et des différents litiges sociaux (prud’hommes) et commerciaux,
    - du suivi des actualités juridiques et RH (pénibilité, réforme de la formation, loi de financement de la Sécurité Sociale…)
    - Du conseil aux membres concernant l’application de la CCN et des accords locaux ou du code du travail, création et animation d’un groupe de travail avec les RRH d’entreprises
    - la répartition des tâches des ouvriers dockers (200 salariés),
    - de la formation des ouvriers dockers (CQP),
    - de la gestion de la caisse de congés payés, et des paies (600 bulletins par mois)
    - du pilotage administratif et comptable des structures.

  • SNAECSO - DAF DRH

    LE KREMLIN BICETRE 2011 - 2013 Organisation Rh du syndicat (fiche de poste, organigramme, entretiens annuels, recrutements, licenciement, présidence de la DUP, mise en place du document unique, paie...)
    gestion administrative et financière (1syndicat, une association, une société) : montage des prévisionnels et leurs suivis, mise en place d'un commissaire aux comptes, gestion des trésoreries, appel de cotisation et gestion des adhérents...)
    Mise en place du contrôle interne et contrôle de gestion
    Négociations nationales emploi et formation de la branche professionnelle

  • AC SARL - Gérant Consultant formateur

    2009 - 2011 Développement de mon portefeuille clients
    Mission d'organisation Rh
    Formation au management
    Accompagnement et formation en risques Psycho sociaux
    Formation gestion de conflit et assertivité
    Mise en place de solutions parfois d'urgence dans des situations Rh complexes

  • AFPA - Directeur adjoint

    Montreuil 2005 - 2009 Centre de formation pour adulte basé à Saint Nazaire accueillant 500 stagiaires environ pour 60 000 heures de formation annuelles.
    Mes fonctions vont de la gestion au management des ressources humaines en passant par la logistique achat.
    Je gère aussi directement la restauration et l'hébergement ainsi que la rémunération des stagiaires.
    La sécurité du centre, son entretien et les investissements dépendent aussi de mes services.

  • Mission Locale - Directeur

    La Rochelle 2002 - 2005 La Mission Locale de Saint Dizier (52) a en charge d'aider les jeunes dans leur insertion professionnelle (plus de 1100 jeunes sur le nord Haute Marne).
    J'étais en relation permanente avec les différents acteurs de la vie professionnelle : centres de formation, entreprise, administrations.
    En charge aussi de la gestion, management, développement de projets.

  • OGEC La Barisienne - Gestionnaire

    1996 - 2002 Ensemble scolaire de Bar Le Duc (55)qui accueillait environ 900 élèves de la maternelle à la terminale.
    En charge de toute la vie de l'ensemble scolaire sauf de la pédagogie.
    Gestion des budgets, des investissments des projets (comme la création d'un internat ou la mise en sécurité des locaux).

Formations

Réseau

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