Menu

Jasonn LOISEAU

Troy

En résumé

Je m'appelle Jasonn, j'ai 26 ans et j'ai étudié en Master 2 Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Poitiers, formation effectuée en alternance chez MECAFI, société en pleine expansion dans le domaine de l'aéronautique.

Après avoir obtenu une licence en GRH, un Master 1 en Droit Privé et effectué deux stages en ressources humaines, j'ai pu découvrir le monde de l'entreprise, ses particularités et ses exigences. Nécessitant un fort savoir-être, de nombreuses compétences ainsi que des connaissances juridiques fondamentales, la fonction ressources humaines, de part sa diversité et son importance, est une fonction clé pour toutes les entreprises.

Prenant plaisir à étudier les problématiques fondamentales posées par le droit du travail et par la gestion des ressources humaines, je souhaite faire de ces domaines l'orientation principale de ma carrière professionnelle.

Je suis aujourd'hui Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de Inteva Products.

Mes compétences :
Informatique
Gestion des ressources humaines
Techniques de rémunération
Techniques de recrutement
Droit de l'emploi
Droit des conditions de travail
Droit de la protection sociale
Droit du travail

Entreprises

  • Inteva - Gestionnaire Ressources Humaines

    Troy 2018 - maintenant - Gestion des intérimaires et interlocuteur auprès des agences de travail temporaire.
    - Suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.
    - Administration du personnel (intégration, gestion des dossiers individuels et du temps de travail, entretiens d'évaluation, établissement des soldes de tout compte).
    - Assurer le bon déroulement de la paie mensuelle.
    - Réalisation de reportings de gestion (suivi mensuel des effectifs, état de l'absentéisme et des heures travaillées).
    - Pilotage de la formation professionnelle (établissement du plan de formation, mise en oeuvre et suivi).
    - Support aux relations sociales (organisation des réunions des IRP et participation aux commissions, préparation des NAO).
    - Gestion de projets (CSE, modulation du temps de travail, suivi de 2 PSE, gestion crise COVID-19, procédure de redressement judiciaire).

  • MECAFI | Groupe Atmec - Apprenti en Ressources Humaines

    Châtellerault 2016 - 2017 - Relations écoles et recrutement des stagiaires / alternants.
    - Soutien juridique à la DRH : Affichage obligatoire, mise en place de la BDES, aide à la rédaction des accords.
    - GPEC : Création / mise à jour des fiches fonctions.
    - Rédaction de contrats de travail et d'avenants.
    - Gestion de la campagne des entretiens individuels
    - Activités du service : Intégration, organisation de petits-déjeuners, mise à jour des outils, bilan social, gestion du personnel.

  • Inteva - Stage RH

    Troy 2016 - 2016 - Support pour les activités opérationnelles du service Ressources Humaines.
    - Participation à la démarche qualité de vie au travail.
    - Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du BSI.
    - Réflexion sur des thématiques juridiques : Regroupement des IRP, accord télétravail.

  • Inteva - Stage RH

    Troy 2015 - 2015 Participation au quotidien du service ressources humaines :

    - Définition de fonctions : Création / mise à jour des fiches fonction.
    - Communication : Communication TV, mise à jour du guide pratique, du livret d'accueil et du règlement intérieur, création de notes d'information.
    - Participation aux réunions du CE et des DP.
    - Participation à l'obligation de sécurité de résultat : Organisation d'une journée qualité de vie au travail, création d'une charte de déplacement.
    - Gestion des intérimaires via SIRH : Prolongation des contrats, établissement des relevés d'heures.

  • Association sportive - Responsable matériel et gadgets / Communication

    2014 - 2016 - Création de gadgets via Photoshop, prise de commande auprès des fournisseurs, réception et vente.
    - Gestion du compte Facebook.

Formations

  • IAE De Poitiers

    Poitiers 2016 - 2017 Master 2 - Gestion des Ressources Humaines

    - Gestion sociale : Relations individuelles et collectives
    - Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, communication, protection sociale, rémunération, GPEC
    - Management de projet
    - Santé et sécurité au travail
    - Audit social
    - Système d'Information de gestion des Ressources Humaines
    - Réalisation du mémoire de fin d'année

    Responsable communication du Job Dating 2017 :

    - Création

  • Université Orléans

    Orleans 2015 - 2016 Master 1 - Droit Privé

    - Droit de la protection sociale
    - Droit des conditions de travail
    - Gestion de l'emploi
    - Gestion des ressources humaines
    - Droit des relations collectives de travail approfondi
    - Droit de l'emploi

  • Université Orléans MSTCF

    Orleans 2012 - 2015 Licence Gestion - GRH / Mention bien

    - Droit du travail : Relations individuelles et collectives
    - Gestion des ressources humaines
    - Droit des sociétés
    - Techniques de recrutement
    - Techniques de rémunération
    - Droit pénal du travail
    - Communication d'entreprise
    - Audit et pilotage social
    - Droit des contrats
    - Droit de la responsabilité

Réseau

Annuaire des membres :