Bonjour
je suis un cadre expérimenté spécialisé en organisation et ressources humaines dans le tertiaire. Je travaille sur les mutations des organisations, la mise en cohérence des missions et des compétences des hommes qui y vivent et travaillent. Le but est qu'ils s'approprient et intègrent le sens des mutations, afin de devenir les acteurs et moteurs de la mise en oeuvre et du succès.
Une des cles de réussite consiste à partir d'une analyse d'existant très approfondie de l'entreprise et d'une clarification des objectifs et orientations des dirigeants. Une 2eme réside dans la connexion très forte entre la cible organisationelle et les hommes (désirs, compétences, motivations, ambitions, capacités). La 3eme cle consiste à gérer intelligemment la transition, en évitant le dogmatisme et en s'appuyat sur scénario partagé modulaire, souple et révisable. La 4eme clé consiste à assurer un suivi objectif et sans concession de la réalisation.
Je travaille actuellement en grande entreprise et je souhaiterais à terme (1 à 2 ans) lorsque j'arrêterai mon activité principale, intervenir pour des missions courtes de diagnostic dans des PME pour les aider à augmenter leur performance - en optimisant les organisations et en prenant en compte de la dimension humaine ( compétence, motivation, écoute, adaptabilité de l'organisation).
Mes compétences :
Ressources humaines
Assurance
Informatique
Chef de projet
Communication
Formation
Leadership
Ecoute
Motivation
Pas de formation renseignée