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Groupe Eurosearch - Taillandier Conseil
- Chargé de recherche
maintenant
Groupe Eurosearch – Taillandier Conseil, Paris 16ème : chargé de recherche (stage)
6 mois Cabinet de recrutement et de conseil RH
- Analyse de postes avec les consultants, définition et recherche de sociétés cibles, identification de candidats par téléphone, entretiens téléphoniques, sourcing et présélection, prise de rendez vous avec les consultants, établissement de short list finale
- Secteurs d’activité : banque et assurance, grande distribution, conseil, services, industrie, informatique, télécommunications, santé
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HSBC Investments France
- Stage généraliste RH
Paris
maintenant
09/2005 – 01/2006 HSBC Investments (France), La Défense : chargé de ressources humaines (stage)
5 mois Société de gestion du groupe HSBC, 200 personnes
Au sein d’une équipe de 3 personnes, intervention sur :
- Recrutement : traitement et suivi des candidatures, participation à l’élaboration et au lancement d’un outil de gestion de candidatures (cf. expérience chez HSBC France)
- Gestion Administrative et Organisation : préparation de dossiers d’accueil et intégration de nouveaux collaborateurs, actualisation d’organigrammes, rédaction de modes opératoires
- Constitution d’un fichier de suivi des reportings et des tableaux de bord
- Réalisation de tableaux de bords et de ratios liés à la formation et aux effectifs
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Cornerstone OnDemand
- Consultant Implémentation
Paris
2013 - maintenant
Implémentation de l'outil Cornerstone On Demand pour des grands comptes internationaux: Recrutement, Performance, Rémunération, Succession, LMS.
Exemples: Rémy Cointreau, Axa, BBVA, Agences de l'Union Européenne...
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ALTHEA
- Consultant
Paris
2011 - 2012
Air Liquide - depuis janvier 2011
Chargé de mission AMOA et support utilisateurs (Niveau 1 & 2) dans le cadre du déploiement monde du Learning Management System
Outil: Cornerstone > Support aux coordinateurs de programmes et administrateurs métiers des entités et accompagnement à l'utilisation de l'outil
> Configuration de l'outil en fonction des spécificités des entités / BL
> Administration de la plateforme LMS Air Liquide et de la Gestion Electronique des Documents du projet
Réalisations: implémentation de plusieurs programmes de formation, rédaction de guides utilisateurs en anglais, formation à l'outil des acteurs du projet.
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RFLEX Progiciel
- Chef de projet RH
2007 - 2010
Chef de projet fonctionnel SIRH – Chargé de l’implémentation et du déploiement de l’outil Profils.net (Progiciel de gestion du recrutement) au sein des sociétés clientes
R.FLEX Progiciel, (émanation de R.FLEX, SSII crée en 1990), éditeur et intégrateur, est le leader en France des solutions de e-RH.
Profils.net a été conçu en 2001, à partir d’une double expertise informatique et ressources humaines.
-Elaboration d’audit client et de devis
-Formalisation et synthèse des expressions de besoins
-Elaboration des spécifications fonctionnelles
-Gestion de l'équipe de développement, planification
-Suivi de l'implémentation
-Formation des utilisateurs
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HSBC France
- Chargé de projet e-recrutement
Paris
2006 - 2006
HSBC France, La Défense : chargé de projet e-recrutement (CDD)
11 mois Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe
- Gestion du sourcing des candidatures spontanées dans un outil de gestion de candidatures : tri des CV reçus, gestion des réponses, réalisations de statistiques, suivi des impacts de campagnes de communication…
- Animation et évolution du portail de recrutement du site www.hsbc.fr :
§ Gestion des évolutions de l’outil : détermination des besoins avec les gestionnaires RH utilisateurs, mise en œuvre des montées de version, étude de nouvelles fonctionnalités, élaboration du nouveau cahier des charges
§ Intégration des mises à jour du portail : en fonction des besoins des RH métier du groupe, création et mises en lignes de nouvelles pages ou rubriques, gestion des visuels…
§ Suivi de l’exécution du plan média : parution d’annonces, PLV, budgets …
