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François PAOLI

LEVALLOIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Chef de projet
Consultant
Consulting
Consulting RH
Gemini
Gestion de projet
Maîtrise d'ouvrage
Ressources humaines
SIRH
Stratégie

Entreprises

  • DISNEY HACHETTE PRESSE / LAGARDERE ACTIVE - Responsable Paie et SIRH

    LEVALLOIS 2014 - maintenant 1) Pilotage de la paie et des charges sociales (5000 paies mensuelles / 14 personnes) :
    • Animation de l’équipe
    • Veille sociale

    2) Pilotage de la TMA (3 personnes, budget 400k€) :
    • Panification des travaux (cycle de paie, interfaces, intégrations …)
    • Pilotage des projets (nouvelles sociétés, automatisations ...)

    3) Direction de projets
    • Construction du Schema Directeur SIRH

  • FNAC - Responsable de projets RH / SIRH

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2014 1) Planification / Gestion des temps via Horoquartz (7000 licences) :
    • Mise en place du badgeage en magasin et de la planification sous contraintes
    • Déploiement de nouvelles sociétés (France et International)
    • Montée de version technique / fonctionnelle

    2) Rémunération vendeur en magasins via Excentive (7000 licences) :
    • Refonte et mise en place des nouvelles règles de gestion du variable vendeur
    • Conduite du Changement

    3) Recrutement Groupe FNAC via Technomedia
    • Définition de la Stratégie de Consultation : formation / rémunération / entretien de carrière
    • Rédaction du Cahier des Charges / Analyse des réponses des soumissionnaires / Soutenances

  • Althea Groupe - Consultant RH-SIRH (AMOA)

    2008 - 2010 1) Missions d’aide au choix SIRH / solution best of breed RH : Paie / Formation
    • Définition de la Stratégie de Consultation.
    • Rédaction du Cahier des Charges / Analyse des réponses des soumissionnaires / Soutenances

    2) Missions d’optimisation des processus RH
    • Préparation et animation des ateliers fonctionnels
    • Modélisation des processus / Préconisations des axes d’amélioration à la cible

    3) AMOA pour la mise en œuvre internationale de Taléo recrutement (US, UK et Allemagne)
    • Préparation et animation des ateliers d’analyse utilisateurs
    • Organisation et conduite de la recette client

  • Capgemini Consulting - Consultant en organisation

    Paris 2007 - 2007 Conseil en organisation

    Références clients : Caisse d'Epargne, EDF

  • Dassault Systèmes - Assistant maitrise d'ouvrage

    Vélizy-Villacoublay 2005 - 2005 Mission : implémentation de modules RH PeopleSoft V8.8(recrutement, gestion de carrière)

  • Bernard Julhiet - Consultant RH

    Neuilly Sur Seine 2005 - 2006 Conseil en organisation et SIRH

    Références clients : SNCF, La Poste

Formations

Réseau

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