PARIS
Mon ambition : développer une approche qualitative des enjeux humains.
Mes domaines d’intervention sont centrés sur les problématiques du travail en entreprise. :
- Coacher des dirigeants et des cadres
- Aider à l'orientation et à la gestion de carrière
- Former à la relation et au management
Avec trois convictions, la première est que la relation est au cœur de l’organisation.
La deuxième conviction est que chaque individu est unique, avec son histoire, et ses particularités.
La troisième conviction est que l’individu, l’homme, la femme ne peut vivre en dehors de la relation.
Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Gestalt
Outplacement
Ressources humaines
Formation
Management
Coaching de dirigeants
Coaching professionnel
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
