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Caroline CHESNEL

NANTES

En résumé

Issue d'une double formation Marketing et Ressources Humaines, j'ai occupé durant 12 ans, différents postes axés sur le développement des ventes et l'accompagnement d'équipes commerciales (coaching, animation, formation) au sein du groupe Unilever durant la première partie de ma carrière professionnelle.

Depuis 10 ans, j'interviens en tant que Consultante en mobilité professionnelle au sein de cabinets RH. Je suis spécialisée à la fois dans l'accompagnement de plans sociaux mais également dans la pratique de bilans de compétences.

Mes compétences :
Conseil à l'emploi et à la formation/ Recrute
Bilan de compétences
Outplacement
Programmation neuro-linguistique
Conseil RH

Entreprises

  • ATLANTIC CONSEIL - Consultante Bilans de Compétences

    2013 - maintenant Réalisation de Bilans de Compétences

  • ABCP COMPETENCES - Consultante Bilans de Compétences

    2011 - maintenant - Réalisation de Bilans de Compétences
    - Réalisation de Bilans d'Orientation

  • Groupe F.I.E - Consultante Ouplacement-Coordinatrice d'une cellule de reclassement

    2009 - 2013 Accompagnement individuel de salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

    - Coordinatrice adjointe d'une cellule de reclassement
    - Réalisation de bilans professionnels et personnels
    - Aide à la construction de projets de reconversion
    - Animation d'ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi
    - Animation de commissions de validation de projets en lien avec les partenaires sociaux et la direction des ressources humaines

  • RIGHT MANAGEMENT - Consultante (bilans de compétences, accompagnement de la mobilité)

    PARIS LA DEFENSE 2008 - 2008 Formation pratique dans le cadre du DESU Evaluation et Bilan des compétences

    Assistance auprès des consultants référents pour l'accompagnement de personnes en situation de transition professionnelle (suivi de prestations de type: bilans de compétences, objectif projet, objectif emploi)

    Suivi individuel pour aide à l'élaboration de CV, lettres de motivation et préparation à l'entretien de recrutement

    Collecte de postes dans le cadre d'une antenne emploi

  • UNILEVER FRANCE - Responsable Développement des Ventes région Pays de Loire / Normandie

    Rueil-Malmaison 2006 - 2007 Développement des ventes de Lipton Ice tea auprès d'une clientèle d'entrepositaires liquide, cash&carry et confiseurs.

    Mises en place d'actions promotionnelles locales

    Animation des équipes de vente

    Supervision d'une force de vente supplétive saisonnière

  • UNILEVER FRANCE - Responsable Développement des Ventes région Centre-Ouest/Sud-Ouest

    Rueil-Malmaison 1997 - 2006 Responsable développement des ventes des gammes Carte d'or, Miko, Ben&Jerry's sur la région centre-ouest/sud-ouest

    - Gestion opérationnelle d'un réseau de distribution à travers la mise en place de plans d'action (6 agences sur 12 départements)

    - Présentations et suivis des actions marketing de la société au niveau du réseau et création d'activation promotionnelle régionale

    - Dynamisation d'une équipe de 40 vendeurs (formation, animation de réunions, accompagnement clientèle, aide à la prospection)

    - Gestion d'un budget promotionnel

    - Participation à des salons de la restauration, organisation de journées porte-ouverte localement

    - Suivi et développement de l'activité auprès de comptes clés en région (parcs de loisirs, pétroliers, sites autoroutiers...)

  • MIKO SA - Commerciale

    Rueil-Malmaison 1995 - 1997 Développement d'un portefeuille clients dans le domaine de la restauration commerciale et de la collectivité scolaire sur le sud de la Charente Maritime (produits surgelés et crèmes glacées).

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