Mes compétences :
Microsoft office
SIRH
Recrutement
Formation professionnelle
Tableaux de bord
Gestion sociale
Reporting rh
Formation
Gestion de projet
GPEC
Entreprises
ADRH APAVE
- Consultant Organisation Conseil RH
THOMERY2014 - maintenantAudit Organisationnel des organisation
Gestion du projet: Fiches de Poste
Analyse de l'état des lieux organisationnel avec propositions à forte valeur ajoutée
Implémentation des process d'administration des Fiches
Geodis
- Gestionnaire de carriére
Levallois-Perret2012 - 2013Gestion des entretiens annuels d'évaluation
Production reporting besoins formation et souhaits de mobilité
Administration du SIRH (Heraclte);
Production du rapport annuel: formation, mobilité, évaluation
Arval-Bnpparibas
- Assistant SIRH - RH
2011 - maintenantRecrutement et administration
. Recrutement des stagiaires
SIRH
. Etat des lieux, étude fonctionnelle et technique des besoins avant déploiement du SI
. Mise en place et suivi de la roadmap de déploiement des outils groupe (DATAHUB, EDGAHR, STAHR7)
. Administration des référentiels RH (réseau de 22 pays anglophones)
. Remodélisation des processus RH
. Communication, participation, animation des sessions de formation aux outils et des communautés outils
. Cartographie des risques et documentation des process RH corporate
. Consolidation et analyse des données RH
. Production et diffusion des organigrammes
BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
- Assistant RH, salaires, prestations et conformité
Tunis2009 - 2009. Administration du référentiel SAP HR (saisie des données personnelles, d'emploi et de frais de scolarité)
. Suivi des dossiers de dossiers d'attribution des frais d'étude
. Communication sur la politique des frais d'études (rédaction de supports)
. Suivi et contrôle des frais, (écarts prévisions / analyse des écarts)
. Réalisation d’études ponctuelles locales (coût de la scolarité en Tunisie)