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Jean-Charles SALAÜN

NANTES

En résumé

Fort d'une riche expérience comme consultant SIRH (MOE / AMOA) puis en tant que consultant AMOA dans différents domaines fonctionnels (caisses de retraites, aéronautique, assurances...), je mets mes compétences au service des entreprises pour les accompagner dans leurs projets de changement et d'optimisation de leur système d'information afin d'en améliorer les performances :

. Etude d'opportunité
. Etude de cadrage
. Etude des besoins / Gestion des exigences
. Rédaction des dossiers fonctionnels
. Cartographie du système d'information
. Conception fonctionnelle et modélisation des processus du système d'information (UML)
. Recherche de solutions progicielles
. Elaboration de la stratégie de recette
. Conduite du changement
. Pilotage de projets
. Gestion des budgets

Mes compétences :
Conduite du changement
Gestion de projet
Conception fonctionnelle
AMOA
Stratégie de recette
UML
ITIL
Etude des besoins
SIRH
Ingénierie des Exigences

Entreprises

  • Indépendant (portage salarial avec ITG Conseil) - Consultant AMOA

    2015 - maintenant CAISSE DES DEPOTS
    Pilotage du projet de migration de l'ensemble des courriers de l'ancienne application (Rubis) vers la nouvelle (FE2) :
    . Planification et animation des ateliers fonctionnels (cadrage du périmètre / rationalisation des courriers) avec les métiers
    . Animation des comités de projet et participation aux comités de pilotage
    . Coordination MOA/MOE
    . Rédaction des différents documents pour les ateliers et comités
    . Planification des recettes et suivi de la livraison des courriers dans le nouvel outil
    . Dé-commissionnement de l'ancien outil Rubis

    INTER MUTUELLES ASSISTANCE
    Mise en place du poste de responsable du domaine SIRH au sein du pôle Système d'Information :
    . Pilotage des projets autour du progiciel Teams RH de CEGEDIM : changement de progiciels de gestion des badges et des accès, e-learning, santé au travail ...
    . Etude d'opportunité / Coordination avec les partenaires externes et les key users RH / Coordination MOA - MOE
    . Gestion de la cohérence des évolutions : urbanisme du domaine applicatif SIRH, identification des évolutions obligatoires
    . Gestion du fonctionnement en conditions opérationnelles : contrôle de l'existence de processus de supervision ( traitements, demandes d'intervention, gestion des incidents), contrôle du respect des engagements de service
    . Gestion des contrats fournisseurs, des factures, du budget

    SANTECLAIR
    Mise en place du produit TP+ (élargissement du Tiers-Payant Généralisé aux professionnels de santé hors réseau) et de la facturation électronique : interface avec les organismes clients (mutuelles...), élaboration des plans de tests, pilotage des recettes, coordination avec la MOE, suivi de projet
  • SOGETI - CONSULTANT AMOA

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2015 COMITE D'ENTREPRISE D'ORANGE
    Refonte de la documentation utilisateur et de la stratégie de recette

    POLE EMPLOI
    Conception fonctionnelle générale et pilotage du projet Gestion des messages sortants : étude des besoins avec la MOA, rédaction des spécifications fonctionnelles générales, support fonctionnel pendant la phase de tests, mise en production des différents lots

    ENIM (Caisse de retraites des marins)
    . Référent fonctionnel pour le projet Décompte Trimestriel Automatisé : cartographie applicative, modélisation du SI cible (UML), rédaction des dossiers d’analyse
    . Conception fonctionnelle générale et pilotage du projet Modernisation des échanges de flux entre l'ENIM et les Affaires Maritimes : rédaction des dossiers d’analyse fonctionnelle, définition de la stratégie de recette, pilotage des recettes, définition de la stratégie de déploiement des flux
    . Conception fonctionnelle du projet de refonte du système d'information de gestion des pensions ENIM : étude des besoins avec la MOA, modélisation (UML) du SI cible, rédaction du dossier d'analyse fonctionnelle

    AIRBUS
    Conception fonctionnelle générale et pilotage du projet Plan de Charges :
    étude des besoins avec la MOA, rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles générales, conception et modélisation (UML) du SI cible, élaboration de la stratégie de recette, conduite du changement

    GROUPAMA
    Conception fonctionnelle générale des domaines Assurances / Banque du projet SMART : conception du SI cible à partir des cahiers des charges, modélisation du SI cible à partir du modèle métier IBCS de Prima Solutions (UML), conduite du changement, suivi du projet

    SNCF DSIV
    Assistance au pilotage du projet Groupe Nouveaux Processus et Nouvelle Gamme Tarifaire

    APOLOGIC
    Réalisation du projet de recherche d'un progiciel SIRH : étude des besoins avec la MOA, rédaction du cahier des charges, sélection des sociétés éditrices, préconisation de solutions, rédaction du rapport d'étude SIRH

  • Indépendant (portage salarial avec ITG Conseil) - CONSULTANT AMOA SIRH

    75008 2005 - 2007 MUTUELLES DU MANS
    . Pilotage et réalisation du projet de mise en oeuvre de la DADS-U autour du progiciel de paie GXP d'ADP GSI
    . Etude d'impact sur l'intégration des données Paie/RH des salariés d'Azur : étude des besoins avec la MOA, rédaction des spécifications fonctionnelles

    SERVICE DEPARTEMENTAL INCENDIE SECOURS DU 64 (Pyrénées-Atlantique)
    Formalisation des données référentielles dans le cadre de la refonte du système d’information : étude des besoins avec la MOA, cartographie des processus, préconisation de solutions


  • Adp - CONSULTANT SIRH

    Nanterre 2001 - 2003 CAISSE DE RETRAITE D’EDF-GDF
    Recette et mise en production du progiciel de paie GXP d'ADP GSI
    Pilotage des projets et gestion du SIRH autour du progiciel GXP (150 000 paies trimestrielles) : étude des besoins avec la MOA, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, conduite du changement, mise en production des nouveaux lots



  • WIRQUIN PLASTIQUES - CONSULTANT SIRH

    2000 - 2000 Pilotage et réalisation du projet de changement de progiciel SIRH : étude des besoins avec la MOA, rédaction du cahier des charges, sélection et négociations commerciales avec les sociétés éditrices, préparation à la mise en production du progiciel choisi : Alicia de Logi-RH

  • SODIFRANCE - ANALYSTE

    Saint-Grégoire 1999 - 2000 Etude des besoins et développement de modules chez différents clients

  • INSTITUT PASTEUR - RESPONSABLE D'APPLICATIONS SIRH

    Paris 1992 - 1999 Pilotage des projets et gestion du SIRH autour du progiciel PACHA (2000 paies mensuelles) : étude des besoins avec la MOA , rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, conduite du changement, mise en production des nouvelles applications RH

  • SOPRA STERIA - CONSULTANT SIRH

    Paris 1989 - 1992
    Etude des besoins et développement du progiciel de paie PACHA

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