Jean-Christophe JARYSTA

En résumé

Entreprises

• Renault Digital - Facility Manager - Adjoint au Directeur d'Etablissement

  Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant

• Renault SAS - Responsable Prévention Santé et Sécurité France

  Boulogne-Billancourt 2009 - 2018 Manager les équipes H&S Monde : 3 coordinateurs, 1 ergonome, 1 spécialiste REACH, 12 animateurs
  Déployer le système de management de la prévention OHSAS des 4 sites français
  Obtenir la première certification OHSAS du Groupe en France
  Intégrer le management de l'ergonomie
  Intégrer le management des matières règlementées (REACH, ADR, IATA)
  Gérer les situations de crise
  Assurer les relations avec les CARSAT et les Inspections du Travail
  Mettre en oeuvre un partenariat avec les ETT pour réduire l'accidentabilité du personnel intérimaire
  Coacher 3 Présidents de CHSCT

• Renault - Responsable Animation Qualité Clientèle Moteur Monde

  Boulogne-Billancourt 2005 - 2009 Mettre en place l'animation et le tableau de bord des ingénieries mécaniques monde.
  Créer et animer un réseau mondial de 200 ingénieurs et techniciens.

• Renault - Chargé de Mission Optimisation Processus Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 Optimiser l’activité RH d’une usine de production de 4000 personnes.
  Réduire de 25% la charge de la fonction RH centrale.

• Renault - Chargé de Mission Compétence Fonction Maintenance

  Boulogne-Billancourt 2000 - 2002 Mettre en place la GPEC de la fonction maintenance.
  Optimiser les formations maintenance.
  Réduire de 30% des coûts de formation sur nouvelles installations.

• Renault - Responsable Optimisation Fonction Maintenance Usine

  Boulogne-Billancourt 1997 - 1999 Optimiser la fonction maintenance (300 personnes) sur une usine de production (4000 personnes).
  Réduire les effectifs de 30% dans le cadre du plan quinquennal.

• Renault - Chef de Service Performance et Ergonomie

  Boulogne-Billancourt 1994 - 1997 Transformer les métiers de l’organisation du travail.
  Créer le Service Performance et Ergonomie de l’Usine.

• Renault - Adjoint Chef de Groupe Maintenance - Chef de Projet TPM

  Boulogne-Billancourt 1992 - 1994 Mettre en place les nouvelles organisations et les nouveaux outils (2000 personnes/80 Techniciens).

• Renault - Chef d'Equipe Montage

  Boulogne-Billancourt 1990 - 1991 Encadrer 20 opérateurs.
  Transformer l'animation globale de la qualité en animation individuelle.
  Participer au projet de mise en place des Unités Elémentaires de Travail et à l'évolution du métier de chef d'équipe.

• Renault - Chef d'Equipe, Chef d'Atelier de Production

  Boulogne-Billancourt 1989 - 1992 Encadrer les équipes du montage en usine de carrosserie.

• Direction Générale de l'Armement - Ingénieur d'Armement

  PARIS 1988 - 1989 Diriger les études et développements de sociétés et organismes liés à l'armement nucléaire pour un budget annuel de 28 M€.

Formations

• IAE

  Paris 2004 - 2004 Master II

• CEDEP / INSEAD

  Fontainebleau 1996 - 1996

• Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (ENSAM) ParisTech

  Paris 1985 - 1988 Ingénieur Arts et Métiers

Réseau

• Bernard NOELLYNE

• Carole BAUJARD

• Chloé LAFRAGETTE

• Henri VOUTERS

• Marie-Hélène JARYSTA

• Morgan TRIPPÉ--BAROILLIER

• Olivier GRALL

• Philippe LARD