Menu

Jean Claude DEVRI

ABIDJAN

En résumé

7 ans d’expérience professionnelle en tant que spécialiste de la fonction RH dans des secteurs comme le transport maritime et l'industrie des télécoms avec une connaissance avérée notamment dans:

- le développement des compétences,
- la GPEC,
- la formation,
- l'évaluation des postes,
- les systèmes d'informatiob RH (HRIS)
- le recrutement
- l'administration du personnel

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • MTN Côte d'Ivoire - Senior Consultant Performance & Talent Management

    maintenant - Exécution du Talent Management Programm 2012
    - Identification de l’ensemble des postes critiques selon la nouvelle nomenclature MTN
    - Définition des plans de successions aux positions critiques
    - Pilotage du Programme de Développement des Poor Performer 2011
    - Mise en oeuvre du programme d'évaluation des performancrs
    - Animation de modules de formation sur le système d'évaluation et la GPEC

  • DELMAS-CI/ CMA-CGM GROUP - Responsable RH

    2009 - 2010 Administration du personnel
    * Paie
    * Gestion des absences et congés
    * Contrats de travail
    * Législation sociale

    Recrutement
    *Stages
    *CDD
    *CDI

    Formation
    *Animation de séminaires internes
    *Gestion du plan de formation
    *Ingénierie de la formation

    Communication intene
    *Note de service
    * Journal interne

  • MAERSK - Assistant Développement des RH

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2009 • Gestion de la politique de formation
    • Elaboration du plan de formation
    • Suivi des actions de formation
    • Animation de séminaires
    • Gestion des compétences
    • Evaluation des performances (Performance appraisal)
    • Coordonnateur des formations online (LMS Training Coordinator)
    • Chargé du plan d’induction des nouveaux employés
    • Gestion des carrières et de la mobilité interne
    • Coaching du staff
    • Pilotage et suivi de projets

    2. Administration du personnel et de la paie

    • Gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements du personnel…)
    • Gestion des absences (congés, maladies, permission etc.)
    • Enquêtes salariales (Mercer & Objectifs RH)
    • Gestion de la paie
    • Rédaction des contrats de travail
    • Elaboration du manuel de procédures (Employee Manual)
    • Animation de la communication interne (team building, journal interne)
    • Animation et membre du comité d’hygiène
    • Législation sociale

    3. Recrutement

    • Definition du profil recherché
    • Diffusion d’annonces presse
    • Sélection des candidatures
    • Entretiens
    • Elaboration et mise à jour des fiches de poste
    • Suivi des candidats jusqu’à leur intégration
    • Relations avec les écoles pour la détection des potentiels « talent hunt »

  • La Maison des Chefs d'Entreprise - Consultant junior Formation & RH

    2006 - 2007 1. Formation

    • Coordonateur des formations

    • Elaboration du catalogue de formation

    • Mise en place d’outils de gestion R.H. (manuel de procédures, tableau de bord…)

    • Suivi des actions de formation


    • Gestion administrative

    • Suivi logistique


    2. Communication & administration du personnel

    • Conception et animation d’un journal bilingue (MCE English club newsletter)

    • Elaboration de fiches de poste

  • Alink Telecom - Chargé de communication interne

    Abidjan 2005 - 2005 Communication interne

    • Conception d’un journal interne
    • Rédaction de notes internes

  • Basilique Notre Dame de la Paix de Yamoussoukro - Chargé de communication

    2004 - 2004 Communication interne & externe

    • Conception d’un journal
    • Rédaction d’articles de presse
    • Constitution d’un dossier de presse

Formations

  • Institut National Polytechnique Felix Houphoueut Boigny (Yamoussoukro)

    Yamoussoukro 2002 - 2004 Communication et GRH

    Membre du LEO Club de Yamoussoukro

Réseau

Annuaire des membres :