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Jean-Claude ROVERA

NICE

En résumé

Âgé de 60 ans, j'ai été licencié pour raisons économiques après 37 années passées au sein de la Mutualité Fonction Publique Services. A mes débuts, j'ai été liquidateur / contrôleur de prestations sécurité sociale et mutuelle puis Responsable d'agence pendant 20 ans puis, durant 5 années, chargé de missions national avec entre autres le pilotage du contrôle interne qualité de l'entreprise (préparation des audits dans les agences, mise en oeuvre des procédures, pilotage des pôles contrôle interne et pilotage du contrôle a priori).

Mes compétences :
Audit
Analyser une situation, examiner les causes/conséq
Gérer les priorités
Déceler les dysfonctionnements et jouer un rôle d’
Conduire des projets
Accompagner tout changement
Etre force de proposition
Optimiser les compétences de chacun (formation, ac
Créer une dynamique de groupe
Assurer le suivi d’activités et reporting
Participer à la représentation de l’entreprise dan
Détecter les non conformités réglementaires et org
Préparer les audits de chaque agence
Coopérer à la gestion des frais de fonctionnement
Diriger la gestion du FICHIER et le déploiement de
Prendre en charge la gestion logistique des sites
Piloter et organiser les activités de production d
Contribuer à la gestion des ressources humaines de

Entreprises

  • Mutualité Fonction Publique Services - Chargé de missions régional et national

    2011 - 2017 * Piloter et organiser les activités de production d'un périmètre régional défini par l'employeur ;
    * Diriger la gestion du FICHIER et le déploiement des activités de CONTRÔLE INTERNE qualité au niveau national ;
    * Contribuer à la gestion des ressources humaines des centres du périmètre régional défini ;
    * Prendre en charge la gestion logistique des sites du périmètre régional défini ;
    * Coopérer à la gestion des frais de fonctionnement des sites ;
    * Préparer les audits de chaque agence ;
    * Détecter les non conformités réglementaires et organisationnelles dans les cadre des audits ;
    * Participer à la représentation de l'entreprise dans le relationnel institutionnel interne/externe ;
    * Assurer le suivi d'activités et reporting ;
    * Optimiser les compétences de chacun (formation, accompagnement, ...) ;
    * Créer une dynamique de groupe
    * Accompagner tout changement
    * Etre force de proposition
    * Conduire des projets ;
    * Déceler les dysfonctionnements et jouer un rôle d'alerte ;
    * Gérer les priorités ;
    * Analyser une situation, examiner les causes/conséquences, faire la synthèse
  • Mutualité Fonction Publique Services - Responsable d'Agence

    1993 - 2011 * Piloter et organiser les activités de production
    * Participer à la représentation de l'entreprise dans le relationnel institutionnel interne/externe ;
    * Assurer le suivi d'activités et reporting ;
    * Optimiser les compétences de chacun (formation, accompagnement, ...) ;
    * Créer une dynamique de groupe
    * Accompagner tout changement
    * Etre force de proposition
    * Conduire des projets ;
    * Déceler les dysfonctionnements et jouer un rôle d'alerte ;
    * Gérer les priorités ;
    * Analyser une situation, examiner les causes/conséquences, faire la synthèse
  • Mutualité Fonction Publique Services - Manager/Audit interne qualité

    1981 - 2017
  • Mutualité Fonction Publique Services - Liquidateur de prestations puis contrôleur

    1981 - 1993 * Paiement des prestations sécurité sociale et mutuelle
    * Gestion du fichier assuré
    * Contrôle qualité

Formations

  • Mutualité Fonction Publique Services

    Paris 1993 - 2015 - Formations management continues entre mars 1993 et juin 2014
    - Exploitation et élaboration des tableaux de bord de gestion
    - Évaluation annuelle des agents ;
    - Conventionnement du secteur hospitalier et autres
    - Gestion du temps des agents sur le logiciel Horoquartz ;
    - Gestion du risque (GDR) : pilotage de projets locaux et régionaux
    - Co
  • Lycée Alexandra David Neel

    Digne Les Bains 1974 - 1976

Réseau

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