Jean-Claudy ORIOL

En résumé

Entreprises

• SARL PROPENCE - Gestionnaire administratif et ressources humaines

  2011 - maintenant - Gérer les services généraux de la société
  - Rédiger les contrats et les avenants de travail
  - Gérer les dossiers salariés (contrats, frais de transport, visites médicales, déclaration DUE…..)
  - Gérer la flotte automobile (8 véhicules)
  - Assurer les opérations de paie (établissements des virements et chèques)
  - Assurer le suivi des salariés (période d'essai, formation, évaluation,...)
  - Elaborer et envoyer les factures aux clients concernés
  - Coordonner les activités, suivre et contrôler les réalisations.
  

• RANDSTAD - CHARGE DE RECRUTEMENT

  Saint Denis 2009 - 2009 Gestion des visites médicales
  Sourcing candidats, identification des profils
  Suivi des intérimaires en poste, gestion des fins de contrats
  Saisie des heures pour préparation des paies
  Suivi et mise à jour de la base de données Clients/Prospects
  Gestion du fichier clients (créations, mises à jours de comptes clients)
  Gestion du secrétariat : accueil et filtrage téléphonique, gestion d’agenda,
  Classement et archivage
  Gestion des bases de données, Gestion des stocks,
  
  Réalisation d’entretiens d’évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) Entretien, tests/évaluations, analyse des tests, définition du projet professionnel envisageable lors de l’entretien de restitution, synthèse rédigée à l’attention du Pôle Emploi pour le suivi du demandeur d’emploi.

• BOSS INTERIM - CHARGE DE RECRUTEMENT

  Monaco 2008 - 2008

Formations

• Lycée Louis Lumiere

  Chelles 1999 - 2001

Réseau

• Aline METZGER

• Djahida HARBILI

• Dominique PAJOT

• Hicham CHAIBI

• Louisa HENRIO

• Marine PETIT

• Philippe WISNIEWSKI

• Thierry BERBILLE

• Xavier ALEXANDRE*