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Jean-David GUILLARDEL

SAINT-RAPHAËL

En résumé

Dans le cadre de mes fonctions, je gère la redynamisation des carrières des cadres, employés, ouvriers dans des environnements variés et dynamiques. J’ai acquis une expérience dans les domaines du recrutement et de la mobilité professionnelle.

Je supervise le management des Ressources Humaines : mise en place d’une démarche qualitative et quantitative visant la valorisation du potentiel humain de l'entreprise, analyse des postes/profils, gestion prévisionnelle des emplois, recrutement du personnel, mais également l’accueil et le suivi de l’intégration.

Mon parcours professionnel m’a conduit à appréhender très régulièrement les différentes négociations avec les instances représentatives du personnel, ce qui demande tact, détermination et force de proposition.

Empathique, diplomate, pondéré et loyal, je suis déterminé à mettre mes compétences à votre service et ne manquerai pas, si cette opportunité m’est donnée, de vous démontrer mon engagement, ma rigueur et mes capacités à m’intégrer rapidement en m’investissant pleinement dans toutes les tâches qui me seront confiées.

Mes compétences :
Animation d'équipe
Relations sociales & syndicales
Négociations sociales
Recrutement
Gestion du personnel
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de

Entreprises

  • LECLERC - DRH

    2017 - maintenant
  • Limpa Nettoyages - DRH - Chargé de clientèle

    Merignac 2015 - 2016
  • L'insolite - 08000 Charleville-Mézières - Chef d'entreprise

    2004 - 2014 L'Insolite - Restaurant, salon de thé, boutique, séminaires
    Création, direction et gestion de mon entreprise
  • Armée de l'Air - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 1988 - 2004 Escadron de chasse `Normandie-Niemen'

    Base aérienne 112 -
    Responsable des Ressources Humaines (300 cadres) - Base aérienne 921 - Taverny


    Chargé des rapatriements sanitaires vers la métropole - Service médical

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau