Mes compétences :
ADV
Logistique
Logistique transport
Manager
Planning
Prévisions
Production
Supply chain
Supply planning
Transport
ventes
Entreprises
COOPER
- Responsable Planification
2014 - maintenant
Chesapeake Pharmaceutical St Pierre des Corps
- Responsable Supply Chain
2011 - maintenantPlanification / Achats / Logistique / Conditionnement / Admin des Ventes
contexte – capa usine doublée en 18 mois
-9 collaborateurs, Magasiniers, opérateurs, conditionneurs, assistant(e) approvisionnement, assistant(e)s commerciaux
- Logistique : mise en place plateforme pour les sites France et ext (7), au sein du site de prod°
Réduction des coûts de transport : mise en œuvre du tender transport messagerie et affrêtement, soft 3T, planification,
mutualisation des flux
- Offres : Optimisation commerciale, accompagner l’augmentation CA dès l’entrée
mise en place des VMI, simplification admin-methodes-prod, simplification ERP
- Planification : ordonnancement s/soft, baisse temps calage, reduction du délai global -5,
- working capital, reduction stocks, amélioration créances clients
2008 - 2010Responsable Planification / Achats / Logistique
- Equipe de 10 personnes, approvisionneurs, planer, magasiniers
- Mise en place de la planification s/soft - Preactor
- Projets de Réduction des coûts supply et production
–planning ordo, reduction calages –achats (transport, carton blanc, brun, maintenance)
-gestion des stocks MP/EC/PF/
Algaflex
- Coordinateur de l'exploitation
Saint Blaise du Buis 2002 - 2008Murs mobiles / 120 salariés
Coordonner les acteurs de l’exploitation Achat / Fabrication / Livraison / Pose / SAV
2002 – 2006 : Responsable Planification / 2006 – 2009 : sup Responsable Pose
- Equipe de 14 personnes, poseurs, chauffeurs, magasiniers
- Gestion des sous traitants, 18 équipes d’artisans poseurs
- Réduction des couts de fabrication et de pose.
- Projets diverses : 5S secteur prod / SMED
- Réduction des délais 6 semaines à 20 jours
Organisation de production, Nouveaux modèles productifs, Gestion par processus, ISO série 2000, Accompagnement
du changement, Outils de progrès (Kan ban, SMED, 5S…)