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Jean-François AMET

ECULLY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Tassin-la-Demi-Lune ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Direction Générale de la filiale au Portugal pendant 3ans
Management d'une équipe de 40 personnes : comerciaux, services montage, réparation.
Dévelopement commercial et marketing de la zone Iberique pour Manitowoc Mise en Place de Manitowoc Finance en Europe
Animation d'un réseau de concessionnaire
visites clients, négociation de contrats , mise en place des financements et de locations full service pour les clients
Directeur du réseau de concessionnaires monde de Manitowoc avec plus de 250 concessionnaires

Mes compétences :
Capacité d'adaptation
Consciencieux
dynamique
Forte capacité d'adaptation
Linguistique
Management
Négociation

Entreprises

  • Manitowoc Cranes - Directeur du programme de dévelopment des concessionnaires monde

    ECULLY 2014 - maintenant SELECTION DES CONCESSIONNAIRES
    AUDIT DE PERFORMANCE DES CONCESSIONNAIRES EN VENTE, PARTS DE MARCHE, SERVICE
    NEGOTIATION DES OBJECTIFS ET ACTIONS AVEC LES CONCESSIONNAIRES DANS LE MONDE
    SUIVI DES REALISATIONS
    ANNIMATION DU RESEAU
    NEGOTIATION DES CONTRATS

  • Manitowoc - DIRECTEUR FINANCEMENT

    Manitowoc 2010 - maintenant - Mise en place de l’activité « Manitowoc Finance» avec les sociétés de Leasing De Lage Landen et Banque Paribas Lease Group.
    - Lancement de campagnes commerciales en coordination avec les forces de vente : foires, portes ouvertes, actions marketing, formation des équipes commerciales.
    - Négociation des contrats de re-commercialisation des grues d’occasion.
    - Mise en place d’un programme de location Full Service pour les grands comptes à travers le monde (Groupe Sarens, Hochtief,…).
    - Mise en place d’un programme de Financement des stocks et des flottes de location des concessionnaires

  • MANITOWOC CRANE GROUP - DIRECTEUR COMMERCIAL IBERICA / DIRECTEUR GENERAL DE LA FILIALE AU PORTUGAL

    2006 - 2009  Gestion et développement de la filiale avec 50 personnes : 7 vendeurs, 3 administrateurs des ventes et 40 monteurs et équipe de maintenance
    Mise en place de l’organisation commerciale en Espagne, en Angola et au Portugal
    Gestion des relations avec le réseau des concessionnaires
    Développement du portefeuille de clients directs
    Réduction des coûts de fonctionnement
    Vente de la délégation de Lisbonne
    Gestion du parc de location

Formations

Réseau

Annuaire des membres :