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Jean François ARLAUD

OULLINS

En résumé

Mes compétences :
Responsable
SAGE
Directeur régional
Animateur
CRM
Salesforce
SAP
Formateur
Leadership
Réseau

Entreprises

  • Sasu jfa concept - Chef d'entreprise

    2014 - maintenant • Montage de la société JFA concept (forme juridique, étude de financement, recherche du local, expertise des travaux d’aménagement, identification des fournisseurs, aménagement du magasin)
    • Accueillir, conseiller la clientèle et être à l’écoute des leurs souhaits
    • Assurer la gestion comptable, le compte d’exploitation, le bilan
    • Organiser le Merchandising du magasin et des vitrines
    • Acheter la marchandise et l’implanter lors de chaque livraison
    • Fidéliser la clientèle
    • Développer l’image du magasin

    1er magasin en France de la célèbre enseigne espagnole Mi Casa.
    Lors de votre visite, vous trouverez des articles de décoration, des accessoires de salle de bain ainsi que des gammes de serviettes éponges, des articles d'art de la table, du linge de lit venant du Portugal et de l'Espagne sans oublier les coussins d'ameublement de toutes formes, couleurs et dimensions.



  • Piscines Desjoyaux - Animateur de réseau

    Saint Etienne 2006 - 2013 • Développer le réseau des magasins de la marque sur le territoire (achat et création de points de vente, rachat de concessionnaire)

    • Suivre le CA et la performance commerciale à l’aide de tableaux de bord

    • Animer les collaborateurs à distance grâce aux tableaux de bord et suivi des comptes rendus de visites

    • Construire les budgets annuels des magasins et analyser les comptes d’exploitation

    • Animer les magasins et mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés à l’aide d’opérations commerciales (journaux gratuits, affichages, foires, distribution de dépliants, mailings, e-mailings)

    • Assurer le suivi Administratif (comptabilité, créances clients, contrôle des achats et des ventes, inventaires trimestriels)

    • Élaborer des procédures groupe pour uniformiser les méthodes de travail

    • Déployer et faire appliquer les procédures groupe

    • Élaborer et mettre en application une grille d’audit lors des visites en magasin

    • Former les nouveaux collaborateurs (tenue et animation du point de vente, gestion des fichiers contacts, prospects et clients, produits et techniques de la marque, logiciel de Gestion de la Relation avec les Clients (GRC) , gestion commerciale)

    • Gestion RH (recrutement, suivi des contrats de travail, vérification des bulletins de salaire, évaluation annuelle, suivi des congés)

  • Piscines Desjoyaux - Responsable de magasin

    Saint Etienne 2004 - 2006 • Développer le CA à l’aide d’opérations commerciales

    • Programmer et organiser les actions promotionnelles sur le fichier clients

    • Animer le point de vente (merchandising, réception et mise en place de la marchandise, affichage)

    • Animer et piloter l’équipe du magasin (commercial, techniciens et équipe de co-traitants extérieur pour l’atteinte des objectifs)

    • Assurer le suivi Administratif (tableaux préparatoires de paie, comptabilité, remise en banque, facturation des ventes et des achats, inventaires trimestriels)

    • Gérer les plannings de construction et les litiges clients

  • Casa - Responsable Visuel Merchandiseur

    PARIS 2000 - 2003 • Manager l’équipe d’étalagistes au niveau national

    • Constituer l’équipe d’étalagistes suivant le secteur d’intervention

    • Gérer les magasins succursales, franchisés

    • Former les équipes de vente sur le réseau (succursales et franchisés)

    • Optimiser et développer le chiffre d'affaires

    • Organiser et Assurer le suivi merchandising du réseau

    • Implanter les nouveaux points de vente et réimplanter les anciens points de vente (mise en place des linéaires, installation de la marchandise et de l’affichage)

    • Concevoir les plans d’aménagement et d’implantation des produits

  • Casa Caluire (69) - Responsable de magasin

    1996 - 1999 • Manager l’équipe de vente (piloter et coordonner les activités, accompagner et motiver les collaborateurs, gérer les conflits)

    • Recruter les collaborateurs

    • Former l’équipe du magasin ainsi que les nouveaux responsables du réseau

    • Implanter les catalogues promotionnels

    • Gérer les commandes de réassort

    • Organiser les inventaires mensuels

    • Gérer le point de vente (ouverture et fermeture du magasin, contrôle des caisses, remise en banque)

    • Gérer et établir les plannings horaires, tableaux préparatoires de paie

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :