Maîtrise des techniques et de la pratique de Gestion & d'Administration du personnel.
Expérience de l'analyse des besoins, de la rédaction de cahier des charges & de la conduite de projets de mise en place de logiciels/progiciels de paie & gestion du personnel.
Ces savoirs faire viennent entre autre de compétences d'analyste 'moyens systèmes' (formation IBM) confortés d'une formation de gestion ICG et de nombreuses expériences de 'terrain' (acquises notamment dans le cadre de SII).
Mes compétences :
Ressources Humaines
Informatique
Analyse