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Jean-François LEFEBVRE

Paris

En résumé

Mes diverses expériences professionnelles m’ont amené à appréhender
plusieurs domaines d’activités que ce soit dans l’enseignement avec
des connaissances sur le contexte de la formation, la manière dont
elle peut être mise en œuvre, ses contraintes, mais aussi le monde de
l’entreprise avec ses besoins et ses exigences.

De plus, ces expériences m’ont permis de développer des compétences
en matière de relationnel, d’écoute, de prise d’initiative, de sens de
l’organisation ou encore de management.

Aujourd’hui, titulaire d’une Licence Professionnelle en Gestion de
Ressources Humaines option « métiers de l’emploi et de la formation »,
je cherche à mettre à profit mes nouvelles connaissances alliées à mes
compétences au profit du public en recherche d’emploi, ou dans le
domaine de l’accompagnement des salariés dans leur projet
professionnel (formation, bilan de compétences, recrutement). Je
souhaite vivement pouvoir m'investir et m'épanouir dans une telle
activité afin de mettre mon dynamisme et mon sens des relations
humaines au service des autres.

N'hésitez pas à me contacter afin que je puisse vous développer et
vous faire partager mon projet professionnel à venir.

Entreprises

  • APF Entreprises - Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle

    Paris 2013 - maintenant
  • Maison de l'Emploi et de l'Entreprise de Saint Egreve - Conseiller en Insertion Professionnel (Chargé Relation Entreprise)

    2013 - 2013 Dans le but de favoriser l'accès à l'emploi des publics accompagnés, j'ai pour objectif de rapprocher la maison de l'emploi, et le public des employeurs du territoire. L'action a un objectif culturel (meilleure connaissance entre le monde de l'entreprise et le monde de l'insertion), territorial (bassin de l'emploi et de compétences), et opérationnel (faire recruter des profils en insertion professionnel).

    - Détail des missions:

    Développer l'accès à l'entreprise des publics accompagnés par un rôle d'interface avec les employeurs de son territoire.

    Animer et coordonner les actions et initiatives en direction des entreprises, quelles que soit leurs formes, selon des modalités et une organisation propre à la structure porteuse de l'action. (information sur les métiers, espace de socialisation professionnel, ...)

    Être personne ressource "entreprise" pour un appui / conseil auprès des autres professionnels de la structure.

    Concourir à la réalisation d'opérations à dimension intercommunale favorisant l'accès à l'emploi des publics visés.
  • OSIATIS - Technicien

    Puteaux 2002 - 2012 • Superviseur de HOT-LINE chez Norbert Dentressangle pour la société OSIATIS:

    o Recrutement des Hot-lineurs.
    o Gestion humaine de l’équipe (suivi de carrière, motivations, absences, congés …).
    o Elaboration et analyse de statistiques.
    o Suivi du respect des indicateurs contractuels.
    o Participation aux comités de pilotage sur le suivi de la prestation.

    • RESPONSABLE ADMINISTRATIF sur le site ST MICROELECTRONICS pour la Société OSIATIS:

    o Accueil et formation des nouveaux arrivants.
    o Rôle d’interface entre Osiatis et le Client.
    o Suivi des objectifs de l’équipe sur le site.
    o Suivi de la facturation avec le client.
    o Gestion des congés et organisation des remplacements.
  • DCS EASYWARE - Technicien

    Lyon 2000 - 2002
  • Education Nationale - Enseignant en Histoire-Géographie et en soutien scolaire

    Paris 1994 - 1999 - Préparation de cours, recherches pédagogiques, corrections, suivi pédagogique des élèves.
    - Suivi et aide méthodologique pour élèves en échec scolaire.

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 2011 - 2012 Licence Pro GRH option 'Métiers de l'Emploi et de la Formation'

    GPEC - Formation - Insertion Professionnelle - Projet tutoré au sein de la Maison de l’Emploi du Pays Voironnais:
    • Etude du partenariat entre les entreprises du Pays Voironnais et la Maison de l’Emploi.

    Stage de 7 mois au sein du service RH du Crédit Agricole Sud Rhone-Alpes:
    •Elaboration des outils pour la mise en place d’une GPEC (fiches de poste, référentiel des métiers, référentiel des
  • Greta Rouen Lycée Flaubert

    Rouen 1998 - 1999 BTS Informatique de Gestion
  • Faculté De Rouen

    Mont Saint Aignan 1993 - 1994 Licence d'Histoire
  • Faculté De Rouen

    Mont Saint Aignan 1989 - 1991 DEUG d'Histoire
  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Mont Saint Aignan 1988 - 1989 1ère année de Droit
  • Lycée Jehan Ango

    Dieppe 1987 - 1988 Bac B

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