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Jean-François MORIN

Paris

En résumé

Un parcours construit autour des actifs et de l'entreprise:

J'ai déployé le début de mon parcours professionnel en collectivité territoriale puis en entreprise de services dans l'univers du marketing opérationnel (marché de la mise à disposition de personnel). J'ai ensuite choisi d'infléchir mon parcours et de me professionnaliser dans la formation des adultes puis dans le bilan de compétence et la gestion de carrières. J'ai intégré l'entreprise de services Apec il y a plus de 12 ans.

Ma mission à l'Apec : le conseil en gestion de carrière et de mobilité à destination des cadres et des jeunes issus de l'enseignement supérieur.

Si vous souhaitez bénéficier des services de l Apec, connectez-vous sur http://bit.ly/PLdetx

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Employabilité
Formation
Gestion de carrière
Mobilité
Mobilité professionnelle
Orientation
Conseil RH

Entreprises

  • APEC - Consultant

    Paris 2002 - maintenant - Conseil et accompagnement des cadres et des jeunes issus de l'enseignement supérieur dans leur mobilité professionnelle et gestion de carrière: entretiens en présentiel ou à distance (depuis 2011). Accompagnement collectif de cadres éloignés de l'emploi (depuis 2014)
    - Prestation de bilans de compétences individuels :CBC, DIF,PF (2007 - 2011)

    - Accompagnement individuel de cadres D.E. (dispositif PARE puis PPAE) : diagnostics de situations professionnelles, accompagnement : marché– projet –STRE - plan d’action, préconisation et mise en place de prestations et dispositifs complémentaires d’accompagnement : ateliers thématiques, BCA, Accompagnement +, VAE, Dynamicadres, formation (2002 - 2010)

  • Association ATOUTFORM / Sarl MAB Conseil, Paris - Formateur Conseil

    1995 - 2001 - Conseil en orientation professionnelle:
    Accompagnement de toute prestation collective en direction des DE : bilan / projet, enquête professionnelle, stage / mission en entreprise, parcours de formation, stratégies et techniques de recherche d’emploi : prestations ANPE (public niveau I à V) et C.R.I.F : dispositif DYNAMICADRES, développement des PME, PMI.

    Accompagnement de salariés à la mobilité interne.

    - Ingénierie de formation et animation pédagogique:
    Conception et adaptation de contenus, de supports pédagogiques et d’outils de bilan, d’émergence de projet, de STRE pour actions de formation et prestations d’orientation.

  • DMF Promotion, Direction Régionale IdF, Levallois - Responsable d'Agence Merchandising

    1991 - 1994 - gestion commerciale:

    Gestion et développement d’un portefeuille de clients industriels de l’alimentaire : Diepal, Sopad-Nestlé, Amora, Ferrero, Sony Music…(1.5M€/an).

    - gestion R.H.:

    Recrutement, formation, affectation, contrôle des interventions des merchandiseurs.
    préparation des paies des merchandiseurs :+/-100 salariés intermittents /mois et 110 000 heuresd’intervention/an.
    Encadrement de 2 agents de planning / inspecteurs magasin et d’une assistante.

  • AZ Promotion - Chef de secteur

    1989 - 1991

  • Ville de Neuilly-sur-Seine - Responsable service communal d'hygiène et de santé

    1982 - 1988

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