Ebikon
DOMAINES DE COMPETENCES
MANAGEMENT
Je recrute, je gère et j’anime des équipes de techniciens, techniciens supérieurs et cadres allant jusqu’à 20 personnes. (Coaching hebdomadaire et cadrage des actions). En dynamisant et en motivant l’équipe, j’évalue, je développe et je détecte les compétences et les potentiels. Je mets en adéquation les effectifs selon le CA et la rentabilité des opérations pour faire progresser l’efficience individuelle et collective. Je veille au respect de la législation sociale et des accords internes, en relation avec les IRP et je mets en œuvre les politiques en matière de sécurité.
RELATION CLIENT / COMMERCIAL
Mes actions sont d’assurer le relationnel avec les élus locaux, les collectivités locales et les grands comptes partenaires. De fidéliser et d’accroitre le portefeuille de clients ou le parc ; d’être le support financier pour l’élaboration des plans d’investissements pluriannuels (maintenance niveaux 4 et 5). Je prépare et j’anime les réunions mensuelles et annuelles (mise en valeur des axes d’améliorations) et je participe aux évènementiels locaux et régionaux.
Je réponds aux appels d’offres publics et privés (contrat de maintenance ou travaux) et j’élabore les bordereaux de prix unitaires. Je négocie les contrats de maintenance et de travaux tout en les faisant évoluer pour une meilleure rentabilité.
PILOTAGE DE L’ACTIVITE
Je réalise les audits (financiers, techniques, sécuritaires) et le rapport d’activités pour les structures centrales.
Je fixe les objectifs individuels et collectifs, je conduis la performance et j’établis le besoin de formation.
Je prépare le budget annuel (multipostes) et je le soutiens (contrôles mensuels et actualisations trimestrielles)
Je contrôle et je valide la facturation mensuelle et j’en assure le recouvrement.
Je participe aux négociations annuelles régionales avec les IRP : N.A.O.T. (négociation annuelle sur l’organisation du travail), Règlement intérieur, adaptation des 35 heures.
Pas de formation renseignée
