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Jean-Jacques WEGMANN

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Au travers de fonction très polyvalentes, j'ai pu acquérir, des compétences dans l'analyse d'indicateurs le suivi de tableau de bord et différents aspects des ressources humaines.

Mes compétences :
Microsoft Office
Reporting

Entreprises

  • Marionnaud - Chef de projets RH

    Paris 2017 - maintenant - Élaboration de tableaux de bords et d'indicateurs RH
    - Réalisation de rapports sociaux (bilan social, situation trimestrielle de l'emploi, …)
    - Analyse des activités et amélioration des processus RH
    - Développement RH (cartographie des compétences, évaluations annuelles, satisfaction des salariés, …)

  • Marionnaud - Chargé de projets rémunération et avantages sociaux

    Paris 2017 - 2017 - Déploiement de la politique de rémunération
    - Pilotage des indicateurs clés au niveau RH (effectifs, masse salariale)
    - Préparation de rapports sociaux (bilan social, situation trimestrielle de l'emploi, …)
    - Elaboration d'études de rémunération

  • Petit Forestier - Chargé des rémunérations

    Villepinte 2015 - 2017 - Calcul des rémunérations variables
    - Calcul de provisions
    - Mise à jour trimestrielles des indicateurs RH
    - Calcul mensuel des masses salariales

  • Neuhauser - Chargé de reporting RH

    2014 - 2015 - Collecte et consolidation des données prévisionnelles concernant les formations 2015
    - Actualisation des fichiers concernant l’intéressement
    - Préparation des données salariales pour l’année 2015
    - Suivi des données sociales 2013 et 2014 (Bilan Social)

  • Communauté d'Agglomération de Pompey - Contrôleur de gestion / Responsable qualité

    2014 - 2014 - Pilotage de la démarche qualité ISO 9001 et 14001 (audits internes et suivi des plans d'actions)
    - Exploitation des indicateurs et tableaux de bord liés à l'activité
    - Création de nouveaux indicateurs pertinents
    - Élaboration de rapports de contrôle de gestion et de notes d'appui ad hoc pour les services

  • Menway Intérim anciennement Enthalpia - Chargé d'études

    2013 - 2013 - Analyse concernant la rentabilité des agences et les accidents du travail
    - Étude et analyse de l'organisation et des procédures internes afin de créer un book commercial
    - Réalisation de diverses études liées au développement de l'activité

  • Adecco - Assistant RH

    Villeurbanne 2011 - 2012

  • Les Estudines - Mission de gestion locative

    2009 - 2009

  • Communauté d'Agglomération de Sarreguemines - Enquête sur les besoins en formation

    2008 - 2008

Formations

  • ICN Business School

    Metz 2008 - 2013 Master

    Diplôme Master Grande Ecole de Management - Spécialisation : management des organisations

  • IUT Paul Verlaine (Metz)

    Metz 2006 - 2008 Bac+2 / DUT

    Spécialisation RH

Réseau

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