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Jean-Jacques WEGMANN

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Moselle

En résumé

Au travers de fonction très polyvalentes, j'ai pu acquérir, des compétences dans l'analyse d'indicateurs le suivi de tableau de bord et différents aspects des ressources humaines.

Mes compétences :
Microsoft Office
Reporting

Entreprises

  • Marionnaud - Chef de projets RH

    Paris 2017 - maintenant - Élaboration de tableaux de bords et d'indicateurs RH
    - Réalisation de rapports sociaux (bilan social, situation trimestrielle de l'emploi, …)
    - Analyse des activités et amélioration des processus RH
    - Développement RH (cartographie des compétences, évaluations annuelles, satisfaction des salariés, …)

  • Marionnaud - Chargé de projets rémunération et avantages sociaux

    Paris 2017 - 2017 - Déploiement de la politique de rémunération
    - Pilotage des indicateurs clés au niveau RH (effectifs, masse salariale)
    - Préparation de rapports sociaux (bilan social, situation trimestrielle de l'emploi, …)
    - Elaboration d'études de rémunération

  • Petit Forestier - Chargé des rémunérations

    Villepinte 2015 - 2017 - Calcul des rémunérations variables
    - Calcul de provisions
    - Mise à jour trimestrielles des indicateurs RH
    - Calcul mensuel des masses salariales

  • Neuhauser - Chargé de reporting RH

    2014 - 2015 - Collecte et consolidation des données prévisionnelles concernant les formations 2015
    - Actualisation des fichiers concernant l’intéressement
    - Préparation des données salariales pour l’année 2015
    - Suivi des données sociales 2013 et 2014 (Bilan Social)

  • Communauté d'Agglomération de Pompey - Contrôleur de gestion / Responsable qualité

    2014 - 2014 - Pilotage de la démarche qualité ISO 9001 et 14001 (audits internes et suivi des plans d'actions)
    - Exploitation des indicateurs et tableaux de bord liés à l'activité
    - Création de nouveaux indicateurs pertinents
    - Élaboration de rapports de contrôle de gestion et de notes d'appui ad hoc pour les services

  • Menway Intérim anciennement Enthalpia - Chargé d'études

    2013 - 2013 - Analyse concernant la rentabilité des agences et les accidents du travail
    - Étude et analyse de l'organisation et des procédures internes afin de créer un book commercial
    - Réalisation de diverses études liées au développement de l'activité

  • Adecco - Assistant RH

    Villeurbanne 2011 - 2012

  • Les Estudines - Mission de gestion locative

    2009 - 2009

  • Communauté d'Agglomération de Sarreguemines - Enquête sur les besoins en formation

    2008 - 2008

Formations

  • ICN Business School

    Metz 2008 - 2013 Master

    Diplôme Master Grande Ecole de Management - Spécialisation : management des organisations

  • IUT Paul Verlaine (Metz)

    Metz 2006 - 2008 Bac+2 / DUT

    Spécialisation RH

Réseau

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