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Jean KILY

SAINT RAMBERT D'ALBON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Rambert-d'Albon ainsi que le résultat des européennes dans la Drôme.

En résumé

Mon parcours en Grande Distribution m’a donné l’opportunité d’obtenir des expertises dans plusieurs métiers, la Direction d’Hypermarché, la Direction Supply Chain et la Direction Informatique.

J’ai exercé pendant 30 ans dans la société Hyparlo, groupe indépendant, Franchisé Carrefour comme Directeur Hypermarché et Directeur Supply Chain dans la région Rhône Alpes et 3 ans chez Carrefour comme Directeur Informatique sur la Région Sud Est.

Les différentes missions effectuées ont été des succès par ma réactivité de décision et par la mise en place de projets opérationnels efficaces.

J'ai quitté la société Carrefour depuis avril 2010 et je suis aujour'hui à la recherche de nouveaux défits que ce soit en qualité de salarié ou dans le cadre de missions ou je peux apporter mon expertise pour réussir les futurs projets de toute entreprise motivée par le gout du challenge et de la compétition.

Mes compétences :
Direction centre de profit
Direction de projet
Direction de projet Informatique
Direction supply chain
Informatique
Supply chain

Entreprises

  • Groupe Hyparlo

    maintenant

  • HYPARLO SA

    maintenant

  • Carrefour - Directeur

    Massy 1990 - maintenant Mon parcours très diversifié en Grande Distribution m’a donné l’opportunité d’exercer plusieurs métiers tels que la Direction d’Hypermarché (13 ans), la Direction Supply Chain (4ans) et la Direction de Projet Informatique (3 ans).

    J’ai exercé pendant 30 ans dans la société Hyparlo, groupe indépendant,
    Franchisé Carrefour comme Directeur Hypermarché et Directeur Supply Chain dans la région Rhône Alpes et 3 ans chez Carrefour comme Directeur du plan de transformation Informatique de l'exploitation Sud Est.
    Expertises
    En qualité de Directeur Hypermarché, j’étais Directeur d’un centre de profit, avec des objectifs à réaliser de Chiffres d’affaires et de résultats de bas de ligne et un bilan annuel en vue d’une consolidation groupe.
    La fonction Ressources Humaines était un élément très important de ce poste avec le management de 400 collaborateurs.
     Le poste de Directeur Supply Chain consistait également en une gestion de centre de profit avec la gestion de 5 entrepôts alimentaires soit 400 millions d’euros de chiffres d’affaires.
    Ce poste intégrait une fonction achat et une fonction informatique de gestion de bases de données.
    Le poste de Directeur Informatique concernait le plan de transformation informatique de l’exploitation Sud Est du groupe Carrefour.
    Dans le cadre d’un management de projet, la fonction regroupait une participation active aux phases de conception et de test du nouveau logiciel de gestion commerciale et une mise en place opérationnelle dans les 50 Hypermarchés Carrefour du Sud Est.

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