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Christine THIMON - KILY

VALENCE

En résumé

Depuis 2007 je mets mon expertise de 25 ans en ressources humaines à disposition des entreprises TPE -PME ou des cabinet conseil en RH. .

Je vous aide à trouver les solutions les plus adaptées à vos projets RH.

Chaque entité est Unique c'est pourquoi j'interviens soit sous forme de management de transition, soit sous forme de missions de conseil, soit sous forme de Temps Partagé ou sous forme de partenariat.

J'établie des relations de travail basées sur la confiance, le sérieux, la réactivité ( compte rendu hebdomadaire de l'avancé des missions).

Quelques unes de mes interventions:

MANAGEMENT STRATEGIQUE
1) rédaction de documents d'information à destination du CE sur des projets de : rachat de société, fermeture de société , de réorganisation de service ....
2) Définition et optimisation de plan de formation pluriannuel
Audit de conformité social sur des entités de 300 personnes
3) analyse et harmonisation de 3 CCN
4) fermeture d'une chaîne de 10 magasin sans PSE

MANAGEMENT ORGANISATIONNEL
1) Mise en place du document unique
2) Mise en place de politique de recrutement basé sur différents outils comme la cooptation
3)Aide à la négociation et la mise en place d'accord de GPEC: définition de fonction, pesée des postes, classification des emplois, référenciel de compétences métiers... pour des sociétés allant de 100 personnes à 1000 personnes

MANAGEMENT COLLECTIF / FORMATION
1)Entretien annuel d'appréciation : mise au point d'un outil spécifique à vos attentes de management et de gestion des compétences.
2)Animation de cellule de reclassement
3)Animation de technique de recherche d'emploi

RECRUTEMENT
1)Choix de la méthodologie - Evaluation du besoin, définition du poste, entretien et sélection des candidats, suivi de l'intégration

EVALUATION DE POTENTIEL
1)Bilan de compétence ( 4 étapes )
2)Outplacement collectif

Quelques références :

Mission de management de transition de 8 mois comme DRH pour une société de distribution spécialisé en matériel de bricolage

Différentes missions d'accompagnement de cellule de reclassement comme chef de projet ( cellule de 20 à 80 personnes)

Différentes missions d'accompagnement en recherche d'emploi pour des public en difficulté


Enseignante dans des écoles supérieures de commerce en droit du travail et sur les problématiques Ressources Humaines

Membre du réseau Working Up

Mes compétences :
Recrutement
PLAN SOCIAL
DRH
Audit RH
Outplacement
Gestion de carrière
GPEC
Management de transition
Chasse de tête
Textile
Accompagnement du changement
Consultant rh
Distribution
Animation de formations
ingénierie de formation

Entreprises

  • Conseil en ressources humaines - DRH MANAGEMENT DE TRANSITION

    2007 - maintenant un DRH à temps partagé, adaptable et réactif en intervention dans vos locaux à votre rythme, pour améliorer en continu votre GRH au quotidien, ou bien un accompagnement ponctuel sur un sujet brûlant..
  • GROUPE ALAIN MANOUKIAN - Directeur des Ressources Humaines Groupe

    1996 - 2007 groupe de prêt à porter masculin féminin. Retail et wholesale.
    Directeur des ressources humaines des 3 filiales : suisse - belgique - espagne. 1300 personnes.
  • SOPHIA CONSEIL - Directeur

    Sophia Antipolis 1992 - 1996 Assistance auprès de PME en matières social- Responsable du personnel à temps partagé auprès de PME.
  • DANIEL PORTE CONSULTANT - Consultante

    1990 - 1992 recherche de cadre par approche directe

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