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Jean-Luc ANDRIANARISOA

MONTPELLIER

En résumé

J'accompagne les dirigeants et leurs équipes, principalement dans les organisations à taille humaine, depuis plus de 15 ans.
Tout d'abord en tant qu'expert en organisation industrielle, puis, en tant qu'intervenant systémique depuis 2004-2005, après avoir été formé à l'approche de Palo Alto à l'Institut Gregory Bateson.
Par ailleurs, en plus de mes interventions dans les entreprises, j'interviens auprès de structures de l'ESS depuis 2009, principalement dans le cadre du DLA, un dispositif qui permet aux associations, coopératives, entreprises d'insertion et autres, de se faire accompagner sur des problématiques de management, de gouvernance ou de pérennisation des emplois.
Je pratique aussi le coaching solidaire, c'est-à-dire le coaching de particuliers qui me rémunèrent selon leurs moyens, les uns finançant les autres.
Et enfin, je m'intéresse fortement et je m'investis dans des alternatives sociétales, environnementales, énergétiques et organisationnelles.

J'alimente régulièrement une base de données d'articles que je juge pertinents sur le leadership et le management ici : http://www.scoop.it/t/leadership-et-management
Et sur l'évolution de notre société ici : http://www.scoop.it/t/changer-ou-pas

Je vous invite à prendre contact avec moi si vous souhaitez bénéficier d'une nouvelle perspective sur votre situation ou votre projet.

Je suis à votre disposition. It's my pleasure!

Mes compétences :
Développement organisationnel
Coaching
Facilitation de l'intelligence collective
Supply chain management
Organisation et stratégie
APPROCHE SYSTÉMIQUE DU CHANGEMENT
Gouvernance d'entreprise
Stratégie rh
Leadership
Organizational development
Talent management
Systémique

Entreprises

  • Synapscore - Expert en coaching systémique d'organisation

    2015 - 2018 http://synapscore.com/
  • SFCoach - Société Française de Coaching - Administrateur - Trésorier

    2013 - 2015 http://www.sfcoach.org/
  • Dreamteams - Conseil et coach dans les organisations à taille humaine

    2010 - maintenant
    Interventions dans les organisations : entreprise, association, coopérative, collectivité, institution, collectif, services et départements de grandes entreprises et de grandes administrations

    Thèmes de travail :
    - Développement organisationnel : transformation, gestion des flux, empowerment
    - Gouvernance et système de pilotage
    - Intelligence collective
    - Stratégie RH et système de management
    - Executive management
    - Efficience opérationnelle
    - Leadership et communication

    Modalités d'intervention :
    - Diagnostic systémique
    - Coaching d'organisation (accompagnement de direction, animation de comités, coaching d'équipe, animation de groupes de travail)
    - Coaching de projet (analyse de contexte et des enjeux, étude d'opportunité, ingénierie, construction de processus, accompagnement)
    - Facilitation de l'intelligence collective
    - Co développement (coaching de groupe)
    - Coaching stratégique
    - Coaching managérial et coaching de leadership
  • Human - changeornot - Fondateur - directeur associé

    2003 - 2010 www.human.fr

    Direction du cabinet et des projets clients
    Accompagnement du changement dans les organisations
    Conseil en organisation et en management
    Coaching professionnel
    Coaching d'équipe
  • PROMACEF -  Consultant en excellence opérationelle

    2000 - 2003 Accompagnement de direction générale – Expertise en Supply Chain Management – Organisation industrielle (Décloisonnement, Équipes autonomes, Lean management, Qualité Totale, Empowerment).
  • PANODIA - Directeur industriel

    1998 - 2000 Management de 3 sites industriels et de 130 personnes (budget 10 M€).

    La grande série et le travail manuel, fournisseur de la grande distribution, intégration des 35 heures
  • PANODIA - Supply chain manager et contrôleur de gestion industrielle

    1994 - 1998 Croissance continue interne et externe en multi activité.

    Management de 23 personnes (fonctions logistique globale et informatique).

    Mise en place de la chaîne logistique (stocks, encours, coûts, taux de service…) et développement du système d'information (MRP II, décisionnel, suivi d'activité, planification avancée)

Formations

  • Institut Gregory Bateson

    Liège 2006 - 2007 Formation à l'intervention systémique

    L'IGB est le représentant officiel en Europe francophone du MRI (Mental Research Institute) plus connu sous le nom de l'école de Palo Alto.
  • Ardui Associates (Antwerpen)

    Antwerpen 2005 - 2006 certification

    http://www.ardui-associates.com/indexflash.html
  • Institut REPERE

    Paris 2004 - 2005 certification
  • IAE (Orleans)

    Orleans 1993 - 1994 Master II en administration des Entreprises

    DESS CAAE
  • Polytech' Orléans

    Orleans 1990 - 1993 Ingénieur ESEM (Ecole Supérieure de l'Energie et des Matériaux)

Réseau