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Jean-Luc EWALD

LOUVECIENNES

En résumé

Je mets mes compétences de coach au service de cadres et de dirigeants qui souhaitent réussir une étape décisive de leur parcours professionnel. Ma posture d'accompagnement, inspirée de la Théorie U d'Otto Scharmer s'appuie sur un processus en trois étapes : se relier à son environnement, être en vérité, agir en un instant.

Passionné par le métier du coaching, je contribue à la professionnalisation des coachs en tant que superviseur et en tant que formateur dans un DU d'exécutive coaching

Mon expérience de sept ans en développement du leadership chez Technip m'a permis
d'accompagner l'organisation dans ses transformations culturelles,
de grands projets internationaux pour développer de nouveaux modèles de coopération
de développer les compétences de leadership des managers par le co-développement et l'accompagnement individuel


Mes compétences :
Masterclass Theory U
Praticien Appréciative Inquiry
Masterclass of Business Coaching - Int. Mozaik
Superviseur de coachs - Undici

Entreprises

  • VIAVERVIE - Dirigeant

    2014 - maintenant Coaching de cadres & dirigeants
    Superviseur de coachs
  • Technip - Développement du Leadership

    Paris 2007 - 2014 Coaching d'équipes de réalisation de grands projets multipartenaires
    Coaching de groupes de co-développement
    Coaching de managers
  • Technip - Directeur du département Qualité & Méthodes Technip France

    Paris 2001 - 2006 Certifications Iso 9001 et Iso 10006
    Management par les processus
  • Technip - Directeur département Instrumentation et Electricite

    Paris 1990 - 2000
  • Divers - Postes d’ingénieur et de manager chez Speichim, EDF, Grace

    1975 - 1989

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