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Stéphane WATTINNE

LILLE

En résumé

Gérant de la société momentom depuis octobre 2007
Accompagnement du changement par le coaching et la formation.
- Coaching individuel et d'équipe
- Formation à la communication professionnelle (Management, gestion du temps, entretiens annuels ...)
www.momentom.com

Création et développement d'EquiLibre-Coaching depuis 2008 : le cheval partenaire du coaching individuel et d'équipe, une approche systémique et vivante de l'accompagnement professionnel et personnel.
www.equilibre-coaching.com

Membre d'ICF (International Coach Federation)
www.coachfederation.org

Membre du comité pédagogique et coach pour TeamFactory
www.teamfactory.org

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Coaching
Communication
Communication interne
Formation
formation management
Management

Entreprises

  • Team Factory - Coach

    2008 - 2010

  • Momentom - EquiLibre-Coaching - Coach, formateur

    2007 - maintenant Coaching, Développement professionnel, accompagnement du changement (Personnes, équipes, TPE, PME, International …), accompagnement d'entrepreneurs, projets stratégiques, communication interne.
    Coaching et formation assistés par les chevaux (www.equilibre-coaching.com )

    Secteurs d'activité des principaux clients :
    Assurances, Distribution, Industrie mécanique, Industrie pharmaceutique, Services,

    Références :
    www.cnh.com
    www.kingfisher.com
    www.gsk.com
    www.gii.fr
    www.teamfactory.org
    www.agea.fr
    www.solvay.com
    www.vallourec.com
    www.norsys.fr
    www.ameli.fr (CPAM du Hainaut)
    www.castorama.fr
    www.castorama.pl

  • Kingfisher - Chef de projets transversaux Communication

    Templemars 2006 - 2007 Mettre en place ou animer avec les filiales :
    - Un Outil de partage de l'information interne en ligne (Agence interne d'information pour les communicants du Groupe et des enseignes)avec comme vitrine, un fil d'info sur l'Intranet.
    - Un processus de communication de crise commun.
    - Des actions de communication spécifiques liées à des chantiers transversaux.

  • Kingfisher - Responsable de la Communication Interne

    Templemars 2003 - 2005 Basé à Londres et à Lille le poste de Responsable de la communication interne est placé sous la responsabilité du Directeur de la communication du Groupe.
    A la suite du recentrage du Groupe en 2003 autour d'un métier, le bricolage, la fonction communication interne Groupe a été redéfinie comme suit lorsque j'ai rejoint le poste.

    En lien avec les Responsables communication interne des enseignes, il s'agit de définir, faire valider et mettre en oeuvre la politique de communication interne du Groupe en complémentarité avec celle des enseignes et des pays.
    Compte tenu du caractère décentralisé du Groupe, ce poste privilégie le travail en réseau.
    Management direct : 1 personne à Lille, 1 à Londres, 1 à Southampton
    Réseau de communicants dans les enseignes du Groupe: 12 personnes.
    Les outils mis en oeuvre :
    - Un magazine trimestriel destiné à l'encadrement
    - une Newsletter electronique
    - Un Intranet
    - Une convention cadre annuelle (250 top managers du groupe)
    - Un portail d'information destiné à alimenter les supports de communication interne des enseignes

  • Curriculum Vitae Succinct - Expérience professionnelle

    1986 - 2002 1998-2002 : Groupe Castorama, Responsable de la communication interne pour l'International.
    1988-1998 : Réalisateur / Conseil, événementiel et films institutionnels.
    1986-88 : Journaliste et réalisateur en télévision locale

Formations

Réseau

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