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Jean-Luc FUMEY

Paris

En résumé

"J'ai refait tous mes calculs, notre idée est irréalisable. Il ne nous reste qu'une seule chose à faire: la réaliser", PG Latécoère

Compétences générales acquises :

- Accompagnement de dirigeants (mentorat opérationnel)
- Définition et suivi des grandes orientations stratégiques d'un établissement ou d'une entreprise,
- Optimisation des organisations et des process,
- Conception et conduite du changement,
- Gestion financière et budgétaire (jusqu'à 125M€),
- Direction, optimisation et gestion des fonctions support.


Quelques mots ou expressions qui me caractérisent le mieux: intégrité, loyal, collaboratif, proche du terrain, défi, dynamique, motivé, passionné, grande expérience du management, proactif, esprit d’équipe, centré sur les résultats, chercheur de solutions.

Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Stratégie RH
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Accompagnement de projet

Entreprises

  • Avenir Franchise - Président

    Paris 2014 - maintenant Avenir Franchise est un cabinet spécialisé dans le domaine de la franchise et du commerce organisé.

    Notre site s’adresse aux enseignes (très jeunes ou matures), aux entreprises succursalistes et aux porteurs de projet.

    Composé de 6 associés, nous sommes structurés pour permettre à nos experts de répondre à chaque client, chacun dans son domaine de prédilection :

    - Réflexion stratégique et conseils aux enseignes : conception, audits, plans d’action, analyse financière ;

    - Mise en œuvre opérationnelle : développement, structuration de l’enseigne ;

    - Accompagnement individuels du porteur de projet, de ses interrogations initiales à la signature de son contrat.


    Nous sommes un cabinet avec des valeurs fortes d’éthique et d’engagement.

    Pour Avenir Franchise, votre projet est notre mission!
  • Astrolab Performance - Dirigeant

    2013 - maintenant Astrolab Performance (www.astrolab-performance.com) accompagne :

    - Les dirigeants / managers / directeurs de département dans la compréhension des problématiques stratégiques RH et organisationnelles et la mise en place de solutions

    - Les cadres dans leur phase de rebond professionnel (outplacement, reconversion, mobilité interne)

Formations

Réseau