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Jean Luc GARRIDO

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un DESS en Gestion des Ressources Humaines (IAE de Lyon) et Maîtrise des Sciences en Organisation et communication d'entreprise. Après une expérience dans l'industrie et le recrutement, plus de 18 années dans le secteur de la distribution spécialisée, dont la majorité en qualité de Responsable des Ressources Humaines sous tous les aspects : gestion multisites, recrutement, carrières, rémunération et formation, relation IRP, gestion des conflits individuels, définition et contrôle des budgets. Egalement conseiller prud'hommes et membre de la commission patronale de la branche professionnelle.
Naturel communiquant, dynamique et innovant.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseiller Prudhommes
Droit social et veille juridique

Entreprises

  • Groupe KING JOUET - Responsable des Ressources Rumaines

    2000 - maintenant - Recrutements et mise en place des process de recrutement de l'activité (cadres et non cadres)
    - Gestion des mobilités et potentiels par la mise en place d'entretiens d'évaluation et de pilotage.
    - Accompagnement des opérationnels et suivi des contentieux individuels disciplinaires.
    - Développement de la formation / axes stratégiques du Groupe et mise en place d'une formation branche CQP pour les équipes.
    - Définition et suivi des budgets (ETP, masse salariale, ratio...)
    - Mise en place de grilles et pilotage des mode de rémunérations variables.
    - Pilotage des IRP et NAO et maintien d'un bon climat social
    - Incentives commerciales pour dynamiser le réseau avec des partenaires extérieurs : client mystère, action vente, experts ventes internes...
    - Participation aux commissions de la branche professionnelle et aux négociations avec les partenaires sociaux : rémunérations, formation, temps de travail, accords pénibilité,etc
    - Conseiller au tribunal de Grenoble : conciliatiions, Jugements, commissions rapporteurs, rédactions...

  • METAGORA - Free lance

    1999 - 2000 Assister les conseils sur les différents recrutements : sélection CV et entretiens.
    Activité exercée en parallèle de mon activité de manager commercial dans un objectif de recherche de compétences

  • Leroy Merlin - Manager commercial

    Lezennes 1993 - 2000 Piloter et animer l'activité commerciale
    Piloter et animer une équipe autour des objectifs
    Réalisation des recrutements, entretiens pilotage et rémunération, plannings...
    Garantir les procédures et gestion

  • Enichem Elastomères France - Assistant DRH

    1993 - 1993 - Réalisation d'un audit sur l'absentéisme et la maladie du personnel posté
    - Mise en place d'un projet d'intéressement liant la productivité, l'absentéisme et les accidents
    - Accompagnement du DRH sur différents dossiers relatifs à la fonction

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 1992 - 1992 Maitrise des Sciences et techniques

    Communication et Organisation des entreprises - Mémoire sur les évolutions de la fonction RH dans les entreprises

  • IAE Lyon III

    Lyon 1991 - 1993 DESS

    obtenu avec la mention Bien.
    Mémoire sur la maladie et l'absentéisme chez le personnel posté d'un site industriel de la Chimie

  • Université Grenoble 3 Stendhal

    Grenoble 1988 - 1990 DEUG

    En parallèle préparation au concours d'accès à la Maitrise des Sciences et Techniques

  • Lycée Briffaut

    Valence 1986 - 1987 BAC

    Mécanique de précision

Réseau

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