VILLETTE
Consultant en relationnel managérial et coach depuis 1988, j'accompagne les personnes dans leur cadre professionnel pour les aider à optimiser leur qualité de manager en intégrant leur réalité émotionnelle.
- Grâce à des formations aux diverses situations de communication
- A des accompagnements opérationnels d'équipe en favorisant le co-développement
- A des accompagnements personnels (coaching)
Quelle est ma vision du coaching ?
Le coaching est un accompagnement bienveillant mais non complaisant vers une plus grande autonomie, il permet au client de prendre le recul nécessaire face à des situations nouvelles ou problématiques et ainsi de trouver en lui-même les ressources pour changer.
Quel est mon rôle en tant que coach ?
Le coach est un « miroir interpellant », qui par un questionnement ouvert aide le client à trouver ses propres solutions par rapport aux objectifs que celui-ci s’est fixé. Il est un expert en processus relationnels et laisse le client être maître du contenu. L’intuition, la créativité du coach, les analogies et les grilles de lecture utilisées vont aider le client dans sa démarche de changement. Le coach est lui-même supervisé.
Le plus motivant dans mon métier ?
Voir le client grandir et ainsi impacter l'Organisation dont il fait partie. Confirmer que la qualité de l’alliance instaurée entre les partenaires ainsi que la foi du coach en son client permettent de trouver les ressources nécessaires.
Mes compétences :
Relations humaines
Coaching
Relationnel
Formation management
