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Jean-Luc MIRQ

Paris

En résumé

Après plusieurs années passées dans les forces de ventes d’un Laboratoire pharmaceutique International comme délégué médical, il décide de s’orienter en gestion d’entreprise et suit alors les cours du soir en « management social et humain » (Sociologie des Entreprises) et « communication d’entreprise pour l’ingénieur » au sein du Conservatoire National des Arts et Métiers tout en poursuivant son activité professionnelle.

En 1999 il obtient un DESS « CAAE » d’administration des entreprises à l’IAE de TOURS et devient Consultant-formateur en Appui- Conseil 35 heures et formateur tout participant au développement du cabinet, devenu S.A.R.L., comme collaborateur principal du gérant. L’entreprise comptera jusqu’à quatre salariés.
Ses fonctions l’amènent a développer ses compétences et qualités pour la gestion, les actions de conseil aux entreprises ainsi qu’en formation professionnelle continue comme formateur.

En 2003, après une expérience comme Chef du personnel d’une Industrie de plus de 250 salariés, Jean-Luc MIRQ rejoint l’association QUARTIERS PROXIMITÉ qui regroupe aujourd’hui l’ensemble des actions de médiation sociale de BLOIS soit près de 22 salariés. A cette activité s’associe la gestion d’un bar associatif générant près de 40 000 Euros de chiffre d’affaires en 2011.

L’association, devenue référence en médiation sociale, a été deux fois en quatre ans lauréate du trophée « F D’OR » de la formation professionnelle remis par l’OPCALIA Centre.

Jean-Luc MIRQ a su organiser, développer, « manager » son organisation tant par le biais de la formation professionnalisante de son personnel que par l’élaboration d’une organisation performante, axée sur la qualité de services. Un favorable rapport de la Chambre Régionale Des Comptes conforte cette qualité de gestion notamment des ressources humaines.

Plus loin que la direction de son organisation, Jean-Luc MIRQ a su développer des projets et mener à bien ses missions avec un fort esprit partenarial, de réseau, avec sincérité, droiture et transparence. Ces qualités et compétences restent saluées par de nombreux partenaires, des représentants de l’état.

Aujourd'hui il apporte ses compétences à l'éducation nationale, la formation.

Mes compétences :
Management
Management de projet
Gestion des ressources humaines
Partenariats publics privés
Conseil aux entreprises
Tutorat d'étudiants
BUDGET – CONTROLE DE GESTION
Promotion commerciale
Jury de bac pro
Jury de recrutement pour LSG de l'IAE de Tours
Gestion
Conseil
Relations humaines
Création, développement
Développement
Créatif
Réseaux
Organisation
GRH
Administration
Formation professionnelle continue- Enseignement

Entreprises

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur plp économie gestion

    Paris 2015 - maintenant
  • Ministère de l'Education nationale - Enseignant contractuel sciences et techniques médico-sociales

    Paris 2013 - 2015 Professeur remplaçant en sciences et techniques médico-sociales avec double compétence en Economie-Gestion/Administration/Organisation/RH
  • Quartiers Proximité - Directeur

    2003 - 2012 Développement et professionnalisation de l'organisation qui est devenue référente.
    Lauréat de deux trophées Régionaux en formation continue.
    Responsable de la totalité de la gestion et du management.
    Rapport très favorable de la Chambre Régionale Des Comptes.
    Développement et gestion de projets.
    Intervenant lors de séminaires, conférences.
    Participation a des commissions et groupes de travail avec des partenaires, des institutions et représentants de l'Etat.
  • D. CHEVALIER Conseils - Consultant-formateur/adjoint de Direction

    2000 - 2002 Adjoint de Direction: Développement de la SARL
    Consultant: Mise en place des 35 heures
    Formateur: création et développement de l'activité formation. formateur en gestion (Option gestion du BCCEA),administration d'entreprise, "paye et 35 heures", BP bureautiqu
  • Janssen- Cilag S.A. - Délégué médical

    1991 - 1998 Présentation de spécialités pharmaceutiques pour médecins généralistes et spécialistes.
    Développement et fidélisation de la clientèle. Prospection de nouveaux marchés (Radiologie avec antihistaminique)

Formations

Réseau

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