ANNECY-LE-VIEUX
Mon ambition est d'aider les dirigeants et managers à créer de la valeur utile dans le déploiement de la stratégie et à générer une performance pérenne en stimulant la dynamique humaine des équipes et en développant leur capacité à croitre collectivement.
Mes périmètres d'intervention sont :
- Articulation vision d'entreprise, valeurs et axes stratégiques,
- Efficacité organisationnelle,
- Maîtrise d’ouvrage des systèmes de management,
- Aide au pilotage et à la gouvernance des projets,
- Accompagnement du changement organisationnel et humain.
Mes prestations se font sous la forme de :
- Diagnostics,
- Séminaires,
- Modules de formation,
- Animation de groupes de travail en résidentiel ou en réseau,
- Accompagnement individuel ou collectif.
Dans l'ingénierie de mes interventions et au travers des parcours d'accompagnement que je propose, je vise à faire émerger :
- l'authenticité dans les espaces de discussion,
- l'ouverture dans le co-développement de solutions,
- la prise de responsabilité dans les décisions,
- de la cohésion et une solidarité d'engagement vers l'action.
Je m'appuie sur 30 années d'expérience opérationnelle de la conduite du changement en entreprise enrichies de réflexions philosophiques et sociologiques sur le management et sur le travail. Je m'inspire aussi des recherches académiques les plus avancées effectuées dans le domaine de la gestion des organisations et du déploiement des innovations managériales.
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