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Jean-Marc BLANC

NIMES - GARONS

En résumé

Actuellement en travail de préparation de l'Executive Master "Politiques du Vieillissement et Silver Economie" proposé par Sciences-Po Paris.
Mon but: notre société est en train de laisser passer le train de la silver economie et de l'adaptation au vieillissement. Alors que la part des personnes "âgées" s'accroit, l'industrie et les pouvoirs publics raisonnent sur le mode d'une société jeuniste.
Les premiers pays confrontés au vieillissement (Scandinavie, Allemagne) montent dans les wagons alors que nous attendons sur le quai.
Je souhaite pouvoir apporter une contribution à l'adaptation de notre mode de vie global.

http://www.directions.fr/Piloter/ressources-humaines/2014/7/Contre-la-routine-reenchanter-le-travail-2024423W/
Tribune dans le magazine "DIRECTIONS" de juillet 2014

Depuis longtemps intéressé par les formes du travail et les RPS, je vous soumets un blog qui va reprendre, recenser, s'intéresser à ceux-ci mais également au management, au leadership, videos, boîtes à outils, etc etc
N'hésitez pas à aller le consulter!

http://creatifenehpad.tumblr.com/

Directeur d'EHPAD depuis 2002, avec deux grosses expériences abouties, sur Paris puis le Gard j'ai complété ma formation initiale (DESS Economie de la Santé et Gestion Hospitalière Privée) par un master 2 délivré par l'Institut Supérieur du Management par la Qualité (ISMQ) en "Management par la Qualité" à Bordeaux.
Convaincu de l'intérêt d'une attitude dynamique constante qui accompagne les évolutions du secteur, je suis certifié évaluateur externe expert AFNOR depuis 2012.
Spécialiste des la gestion des risques psycho-sociaux,RPS, je suis également technicien en PNL et formé au MBTI et à l'Ennéagramme.
Enfin, autour de quatre piliers (la Règle, la compassion, la responsabilité et la liberté) je peux proposer une vision éthique et morale qui servira de socle à une nouvelle forme de management, utilisant les techniques des Lean et Slow management

Mes compétences :
Alzheimer
Évaluation externe
Risques psychosociaux
GPEC
Management d'équipe
Evaluation des compétences
Démarche qualité
PNL
Ennéagramme
Éthique
Économie de la santé
Management
MBTI
RH
Négociation

Entreprises

  • LES CINQ SENS - DIRECTEUR D'EHPAD

    2005 - maintenant 77 lits, ouverture en 2006. Recrutement, remplissage, mise en place des procédures réglementaires, de la Démarche Qualité et du Projet.
    l'établissement est orienté "bien être " et accompagnement jusqu'au bout de la vie; Snoezlen, sophrologie, Qi Qong, art thérapie sont proposés en complément des activités ludiques aux résidants en fonction du projet de vie.
    Des experts sont formés à l'accompagnement de fin de vie, lutte contre la douleur, plaies et cicatrisations.
    Envers les salariés, groupe de parole, pratique active de la GPEC, Plan d'Aide Entreprise (recours anonyme a une psychologue) et prévention des TMS via un groupe pluridisciplinaire qui va du medecin du travail à chaque chef de service.
    L'établissement partagera ses experiences au salon AIDOSOIN, le 27 juin à Montpellier.
    Il concourt au 2e Trophée des Entreprises.
  • MUTUELLE DE LA RATP - DIRECTEUR D'EHPAD

    2002 - 2005 Gestion de 3 maisons de retraite dont 1 EHPAD en construction, à ouvrir

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