FROMELLES
J'ai refermé mon livre Décathlon / Oxylane le 30 juin 2013 après 34 ans d'une belle aventure, des projets passionnants, des rencontres précieuses.
Je suis plein d'énergie à l'idée d'ouvrir un nouveau livre à écrire avec d'autres challenges,d'autres belles rencontres et j'espère d'autres réussites humaines que j'aurai facilité, favorisé ou fait émerger.
J'ai créé STARE MANAGEMENT le 2 juillet 2013 pour conseiller des patrons de PME ou PMI.
STARE en latin signifie debout. Mon activité va tourner autour de mettre les gens debout par un management responsabilisant!
Pourquoi avoir créé Stare Management ?
Littéralement, cela signifie «le management qui permet d’être debout».
J’ai vécu pendant plus de 30 ans un management des Hommes responsabilisant dans une entreprise en croissance, innovante, rentable avec des collègues et collaborateurs passionnés par le projet qu’ils ont co-écrits : quel est l’œuf…quelle est la poule !?
J’ai envie de transmettre à des patrons d’entreprise (de la PME à la grande entreprise) une méthode de management qui favorise la responsabilité des collaborateurs et des managers.
Mes convictions
Le plus humain dans l’entreprise, c’est le plus efficace durablement !
La performance d’une entreprise dans la durée, c’est la résultante d’une attention constante au respect de chacun et au souci permanent de lui permettre de révéler ses talents, ceci dans l’exigence bienveillante.
Le management responsabilisant rend le chef d’entreprise et ses collaborateurs plus heureux :
- le manager, en se concentrant sur la vision, le projet, les pour-quoi’’, devient plus disponible
- et ses collaborateurs, ayant compris ce que l’on attent d’eux peuvent enfin décider des comments.
Mes compétences :
Coaching professionnel
Conseil rh
Coaching d'équipe
Recrutement
Formation
