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Jean-Marc CHOSEROT

Colombes

En résumé

Recruté par Arkema (alors Atofina) juste après l'obtention de mon DUT, j'ai été embauché pour devenir chef d'équipe dans l'atelier "Eau Oxygenée". J'ai suivi le cursus classique de formation interne afin d'apprendre et de connaitre le procédé de fabrication, puis ayant rapidement complété ma formation et ayant acquis plus de 18 mois d'expérience en tant qu'adjoint au chef d'équipe, on m'a proposé de passer Agent de Maitrise "Recherche et Developpement", afin d'évaluer mes compétences managériales et de me permettre de développer des compétences plus théoriques.

4 ans de travail sur le Pilote H2O2, pour le moderniser et l'améliorer, et je vais sous peu etre muté à l'usine de Saint-Fons, pour y découvrir un nouveau métier et prendre de nouvelles fonctions...

Mes compétences :
Hydrogène
Recherche

Entreprises

  • Arkema - Agent de Maitrise R&D

    Colombes 2005 - 2009 Missions :

    ¤ Développement et amélioration du procédé de fabrication H2O2, via l'exploitation d'une unité "Pilote" :

    - Essais sur les conditions opératoires
    - Modification de la composition de la solution de travail
    - Suivi des évolutions via analyses (Chromatographie, pH, ...)
    - ...


    Réalisations :

    ¤ Création, mise en place, débugage et exploitation d'un SNCC (Système Numérique de Conduite Centralisée) afin de moderniser et de fiabiliser l'outil de contrôle du Pilote, inspiré de ce qui existe au niveau industriel :

    - Création de l'analyse fonctionnelle et des synoptiques
    - Assister le sous-traitant lors du développement et de l'installation du SNCC
    - Procéder aux tests avant mise en service
    - Configurer les boucles de régulation
    - Former le personnel à l'utilisation du SNCC, rédaction d'un mode opératoire
    - Exploiter au quotidien cet outil
    - Envisager les futurs améliorations et expansions du système.


    ¤ Création des fichiers PI Processbook afin de permettre aux personnes extérieures à notre équipe de consulter synoptiques et courbes d'exploitation.


    - Compétences techniques :

    ¤ Design d'unités, d'appareils, de circuits, ...
    ¤ Montage d'installations, montage verre, ...
    ¤ Mécanique : entretien et maintenance simple de pompes, ...
    ¤ Informatique bureautique : Pack Office, Visio, ...
    ¤ Informatique industrielle : PI ProcessBook, SNCC, AutoCAD, ...
    ¤ Analyses chimiques : pH, titres, acidités, Chromatographie Gaz et Liquide, ...
    ¤ Managériale : Gestion d'équipe, planification du travail, ...
    ¤ Gestion : Devis, commandes, demandes d'intervention, gestion de stocks, ...

  • Unilever - Laboratoire de recherche - Bedford, Angleterre - Stagiaire au département R&D

    2001 - 2001 Stage en entreprise d'une durée de 10 semaines, dans le cadre de mon DUT.

    Effectué au laboratoire de recherche Unilever "Colworth House", à Bedford, Angleterre

    ¤ Etude sur la rétention d'eau de la viande de poulet + additifs lors de la cuisson.

    Ce stage m'a permis de découvrir le domaine de la R&D, d'acquérir une très grande autonomie, de developper mes compétences techniques, d'apprendre à présenter des résultats hebdomadaires et à rédiger un rapport et d'améliorer encore mon bon niveau en anglais.

  • Arkema - Agent de maitrise Fabrication (en formation)

    Colombes 2001 - 2005 ¤ Formation interne au divers postes de production :

    - Opérateur Externe, afin d'apprendre le procédé de fabrication dans ses aspects techniques.
    - Opérateur Interne, afin d'apprendre à conduire l'installation via SNCC et d'appréhender ses aspects plus théoriques.
    - Adjoint au Chef de Poste, qui conjugue les tâches des opérateurs avec un rôle de supervision, ainsi que la gestion de toute la partie reconcentration.

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