Boulogne-Billancourt
Over 25 years Human Resources expertise: talent acquisition and retention, performance management, substantially transformed HR organizations into truly value-adding business functions, recruitment, L&D.
Designed and implemented HR strategy in order to support and promote corporate goals in close collaboration with the Board.Proven expertise in identifying business needs and building reliable solutions.
Led complex projects and implemented change management programs.
Expertise in labor and employment law including negotiation and layoff plan implementation.
In depth experience in a variety of sectors (Industry, Research, IT, Consultancy, Transportation, Engineering), environments (with or without trade-union, international and French, fast growing start-up and established companies) and contexts (substantial merger, steady growth or recession).
Successfully reach the targets on schedule and increase the quality of the service while reducing or containing the costs.
Directeur des Ressources Humaines Groupe, membre du Comex.
Expériences variées en termes de:
1- Secteurs d’activités : conseil, IT, ingénierie, recherche, transport et industrie.
2 - Environnements : start-up ou grands Groupes, avec ou sans syndicat, français et internationaux
3 - Contextes : croissance rapide et soutenue, fusions, récession, réorganisations.
Mon parcours professionnel me permet aujourd'hui de proposer une réelle vision RH s'appuyant sur de solides compétences en gestion des talents, gestion de la performance, conduite des projets complexes (y compris sur le plan international et incluant la mise en œuvre des programmes d'accompagnement du changement), coaching et en droit du travail (fusions de sociétés, transferts d’activités, négociation d’accords, plans de réduction d'effectif, relations sociales).
Création, transformation ou réorganisation de Directions RH.
Mes compétences :
DRH
Performance management
EMEA
Coaching
Talent Management
HR Transformation
Employee Relations
