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Tech Firm
- HR Consulting & Recruitment Manager
2014 - 2015
Je suis spécialisé dans le recrutement de hauts profiles techniques.
Unique interlocuteur et véritable partenaire, je suis à votre écoute pour vous aider dans vos recrutements.
J'interviens dans les domaines d’activités suivants :
-Conception, Recherche et Développement
Directeur technique, responsable de bureaux d’études, ingénieur calculs, ingénieur d’études, dessinateur...
-Méthodes/Qualité
Ingénieur méthodes, ingénieur qualité, responsable d’industrialisation...
-Fabrication/Vente/Maintenance
Directeur d’exploitation, responsable maintenance, conducteur de travaux, chef de projets, chargé d’affaires, key account manager, area manager...
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J2MConsulting
- Créateur/Spécialiste en solutions de recrutement
2014 - 2016
Je suis spécialisé dans le recrutement de hauts profiles techniques.
Unique interlocuteur et véritable partenaire, je suis à votre écoute pour vous aider dans vos recrutements.
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Swissinterim
- Consultant en recrutement spécialiste de l'ingénierie
2014 - 2014
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Upteam
- Consultant
Paris
2011 - 2012
Notre activité s’étend du conseil en stratégie de gestion client à la mise en place et la gestion de call center en passant par l’évènementiel.
Que vous souhaitiez effectuer de l'acquisition client, de la négociation entre opérateurs, de la formation, nous sommes à votre écoute pour vous aider à réaliser vos projets.
Voici ce que nous vous proposons :
Recrutement
Services clients
Visites mystère
Négociation entre opérateurs
Marketing direct Télémarketing
Ventes
Gestion et optimisation
Formation/coaching
Gestion et optimisation de votre relation client
Création de call center Mise en place d'équipe d'accueil en charge de guider vos prospects et clients lors de la réalisation de vos événéments
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Randstad
- Consultant
Saint Denis
2009 - 2011
Depuis le 01 janvier 2009 Expectra est devenue Randstad Professionals.
Randstad Professionals est spécialisée dans le recutement et la délégation de hauts profils techniques ainsi que le middle et top managment.
Randstad Professionals recrute et sélectionne les experts dont vous avez besoin pour des postes fixes ou des mandats temporaires.
Nos consultants sont des spécialistes des ressources humaines et des métiers dans lesquels ils recrutent.
Ils parlent le même langage que vous et comprennent vos besoins et vos attentes, en outre ils bénéficient d’une formation continue et travaillent en suivant des procédures de recrutement et de sélection de qualité.
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Expectra Suisse
- Consultant Engineering
2008 - 2009
Expectra est une société de recrutement et de délégation d’experts. Les collaborateurs Expectra sont tous des professionnels de leur domaine respectif et des ressources humaines.
Expectra est implantée à Genève, Lausanne et Zürich, et présente en Suisse depuis 1977.
Expectra appartient au groupe Vedior N.V., société néerlandaise cotée à la bourse d’Amsterdam (Euronext).
Le groupe Vedior est présent dans 50 pays (Europe, États-Unis, Canada, Amérique Latine, Australie, Nouvelle Zélande, Afrique du Sud, Asie, etc...). Cela nous permet de rechercher des experts au niveau international. Plus de la moitié des revenus du groupe sont issus de l’activité des spécialistes faisant ainsi de notre groupe le numéro un mondial dans le recrutement et la délégation de spécialistes.
Expectra concentre ses activités sur 4 secteurs spécifiques:
Informatique et Télécommunications
Ingénieurs et Techniciens
Banque, Finances, Ressources Humaines, Comptabilité
Biologie, Biochimie, Biotechnologies, Chimie
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Mediavoice
- Superviseur/Manager RH
2006 - 2007
Missions:
Manager l’activité d’une équipe de téléconseillers en front line
- Recrutement, formation et animation d’une équipe de 4 à 15 téléconseillers
- Mise en place d’objectifs et de plans d’actions individuels
- Suivi individuel et collectif des objectifs et de la performance
- Mise en place de supports de reporting
- Suivi des indices qualités – mise en place d’actions correctives
Développer l’activité commerciale
- Mise en place d’une stratégie de développement commercial
- Développement de portefeuille clients
- Création d’une base de données qualifiées de nos prospects
- Etude de marché (potentiel de secteur, concurrence, etc.)
- Développement du réseau de partenaires (fournisseurs de fichiers, logiciels et matériel)
- Création de scripts pour campagne d’émission et de réception d’appels
Assurer la gestion des Ressources Humaines
- Création et suivi du planning d’activité incluant la gestion des absences et des congés
- Vérification des calculs de primes et bulletins de paie
- Gestion des dossiers du personnel : édition des contrats, création d’avenants, avertissements
- Déclaration auprès des organismes et partenaires sociaux
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Decathlon
- Conseiller technique montagne
Villeneuve d'Ascq
2005 - 2005
Mission : Conseiller les clients sur l’ensemble de l’univers Montagne
- Conseil technique auprès des clients
- Animation de l’univers et des rayons
- Mise en place d’actions promotionnelles
- 3éme meilleur vendeur du Challenge 2 secondes Monde
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OTIS
- Ingénieur Commercial
Farmington
2002 - 2004
OTIS, septembre 2002 à novembre 2004, Ingénieur Commercial
Ingénieur Commercial Vente Neuve et bâtiments existants (Lyon)
Mission : Chiffrage et vente de solutions globales et sur mesure pour la mise en place de tous types d’appareils élévateurs dans des bâtiments neufs ou existants
- Travail en amont auprès des différents prescripteurs : architectes, bureaux d’études, promoteurs
- Pilotage du traitement des appels d’offres
- Réalisation de cahier des charges et sélection des fournisseurs externes
- Etudes de faisabilité en collaboration avec notre bureau d’études et les fournisseurs choisis
- Chiffrage de l’ensemble de la prestation (y compris modification de structure, moteurs , etc)
- Présentation des conclusions de l’étude et négociation avec le client
Ingénieur Commercial Vente Service (Saint-Etienne)
Mission : Gestion de l’après vente et développement d’un portefeuille, animateur SAE
- Gestion d’un parc de 1100 appareils sur le département de la Loire (42)
- Suivi des contrats de maintenance et de la balance parc
- Chiffrage et vente des travaux de réparations et des travaux de modernisation
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GSF Phebus
- Attaché commercial
Sophia Antipolis Cedex
2001 - 2002
GSF PHEBUS, Nettoyage Industriel, Attaché Commercial (Clermont-Ferrand)
Contrat d’apprentissage
Mission : Attaché au développement commercial
- Etude de marché et définition de nouvelles cibles
- Création de nouveaux supports de communication
- Centralisation et Coordination de l’activité commerciale
