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Jean Marc MOUTET

CAROUGE

En résumé

Je suis spécialiste en solutions de recrutement

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
recrutement
consulting
recruteur
Conseil
Marketing
consultant
Développement commercial
Gestion ressources humaines

Entreprises

  • Tech Firm - HR Consulting & Recruitment Manager

    2014 - 2015 Je suis spécialisé dans le recrutement de hauts profiles techniques.

    Unique interlocuteur et véritable partenaire, je suis à votre écoute pour vous aider dans vos recrutements.

    J'interviens dans les domaines d’activités suivants :

    -Conception, Recherche et Développement
    Directeur technique, responsable de bureaux d’études, ingénieur calculs, ingénieur d’études, dessinateur...

    -Méthodes/Qualité
    Ingénieur méthodes, ingénieur qualité, responsable d’industrialisation...


    -Fabrication/Vente/Maintenance
    Directeur d’exploitation, responsable maintenance, conducteur de travaux, chef de projets, chargé d’affaires, key account manager, area manager...
  • J2MConsulting - Créateur/Spécialiste en solutions de recrutement

    2014 - 2016 Je suis spécialisé dans le recrutement de hauts profiles techniques.

    Unique interlocuteur et véritable partenaire, je suis à votre écoute pour vous aider dans vos recrutements.

  • Swissinterim - Consultant en recrutement spécialiste de l'ingénierie

    2014 - 2014
  • Upteam - Consultant

    Paris 2011 - 2012 Notre activité s’étend du conseil en stratégie de gestion client à la mise en place et la gestion de call center en passant par l’évènementiel.

    Que vous souhaitiez effectuer de l'acquisition client, de la négociation entre opérateurs, de la formation, nous sommes à votre écoute pour vous aider à réaliser vos projets.
    Voici ce que nous vous proposons :

    Recrutement
    Services clients
    Visites mystère

    Négociation entre opérateurs

    Marketing direct Télémarketing
    Ventes
    Gestion et optimisation

    Formation/coaching

    Gestion et optimisation de votre relation client

    Création de call center Mise en place d'équipe d'accueil en charge de guider vos prospects et clients lors de la réalisation de vos événéments
  • Randstad - Consultant

    Saint Denis 2009 - 2011 Depuis le 01 janvier 2009 Expectra est devenue Randstad Professionals.

    Randstad Professionals est spécialisée dans le recutement et la délégation de hauts profils techniques ainsi que le middle et top managment.

    Randstad Professionals recrute et sélectionne les experts dont vous avez besoin pour des postes fixes ou des mandats temporaires.

    Nos consultants sont des spécialistes des ressources humaines et des métiers dans lesquels ils recrutent.

    Ils parlent le même langage que vous et comprennent vos besoins et vos attentes, en outre ils bénéficient d’une formation continue et travaillent en suivant des procédures de recrutement et de sélection de qualité.
  • Expectra Suisse - Consultant Engineering

    2008 - 2009 Expectra est une société de recrutement et de délégation d’experts. Les collaborateurs Expectra sont tous des professionnels de leur domaine respectif et des ressources humaines.

    Expectra est implantée à Genève, Lausanne et Zürich, et présente en Suisse depuis 1977.

    Expectra appartient au groupe Vedior N.V., société néerlandaise cotée à la bourse d’Amsterdam (Euronext).

    Le groupe Vedior est présent dans 50 pays (Europe, États-Unis, Canada, Amérique Latine, Australie, Nouvelle Zélande, Afrique du Sud, Asie, etc...). Cela nous permet de rechercher des experts au niveau international. Plus de la moitié des revenus du groupe sont issus de l’activité des spécialistes faisant ainsi de notre groupe le numéro un mondial dans le recrutement et la délégation de spécialistes.

    Expectra concentre ses activités sur 4 secteurs spécifiques:

    Informatique et Télécommunications

    Ingénieurs et Techniciens

    Banque, Finances, Ressources Humaines, Comptabilité

    Biologie, Biochimie, Biotechnologies, Chimie
  • Mediavoice - Superviseur/Manager RH

    2006 - 2007 Missions:
    Manager l’activité d’une équipe de téléconseillers en front line
    - Recrutement, formation et animation d’une équipe de 4 à 15 téléconseillers
    - Mise en place d’objectifs et de plans d’actions individuels
    - Suivi individuel et collectif des objectifs et de la performance
    - Mise en place de supports de reporting
    - Suivi des indices qualités – mise en place d’actions correctives

    Développer l’activité commerciale
    - Mise en place d’une stratégie de développement commercial
    - Développement de portefeuille clients
    - Création d’une base de données qualifiées de nos prospects
    - Etude de marché (potentiel de secteur, concurrence, etc.)
    - Développement du réseau de partenaires (fournisseurs de fichiers, logiciels et matériel)
    - Création de scripts pour campagne d’émission et de réception d’appels

    Assurer la gestion des Ressources Humaines
    - Création et suivi du planning d’activité incluant la gestion des absences et des congés
    - Vérification des calculs de primes et bulletins de paie
    - Gestion des dossiers du personnel : édition des contrats, création d’avenants, avertissements
    - Déclaration auprès des organismes et partenaires sociaux
  • Decathlon - Conseiller technique montagne

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2005 Mission : Conseiller les clients sur l’ensemble de l’univers Montagne
    - Conseil technique auprès des clients
    - Animation de l’univers et des rayons
    - Mise en place d’actions promotionnelles
    - 3éme meilleur vendeur du Challenge 2 secondes Monde
  • OTIS - Ingénieur Commercial

    Farmington 2002 - 2004 OTIS, septembre 2002 à novembre 2004, Ingénieur Commercial

    Ingénieur Commercial Vente Neuve et bâtiments existants (Lyon)

    Mission : Chiffrage et vente de solutions globales et sur mesure pour la mise en place de tous types d’appareils élévateurs dans des bâtiments neufs ou existants
    - Travail en amont auprès des différents prescripteurs : architectes, bureaux d’études, promoteurs
    - Pilotage du traitement des appels d’offres
    - Réalisation de cahier des charges et sélection des fournisseurs externes
    - Etudes de faisabilité en collaboration avec notre bureau d’études et les fournisseurs choisis
    - Chiffrage de l’ensemble de la prestation (y compris modification de structure, moteurs , etc)
    - Présentation des conclusions de l’étude et négociation avec le client


    Ingénieur Commercial Vente Service (Saint-Etienne)

    Mission : Gestion de l’après vente et développement d’un portefeuille, animateur SAE
    - Gestion d’un parc de 1100 appareils sur le département de la Loire (42)
    - Suivi des contrats de maintenance et de la balance parc
    - Chiffrage et vente des travaux de réparations et des travaux de modernisation
  • GSF Phebus - Attaché commercial

    Sophia Antipolis Cedex 2001 - 2002 GSF PHEBUS, Nettoyage Industriel, Attaché Commercial (Clermont-Ferrand)
    Contrat d’apprentissage

    Mission : Attaché au développement commercial
    - Etude de marché et définition de nouvelles cibles
    - Création de nouveaux supports de communication
    - Centralisation et Coordination de l’activité commerciale

Formations

  • CRQP (Lausanne)

    Lausanne 2012 - 2014 Brevet fédéral de spécialiste RH

    Option gestion internationale des RH
  • CRQP (Lausanne)

    Lausanne 2011 - 2013 Certificat d'assistant en gestion de personnel
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Clermont Ferrand 1998 - 2002 Master en Management
  • Lycée Godefroy De Bouillon

    Clermont Ferrand 1996 - 1998 BTS force de vente