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Jean-Marc PATRON

REIMS

En résumé

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Entreprises

  • Champagne GH Mumm Perrier Jouet - Gestionnaire Paie

    2016 - maintenant
  • Champagne Mumm Perrier-Jouet - Chargé de Mission Ressources Humaines

    2015 - 2016
  • Champagne Mumm Perrier Jouet - RESPONSABLE ADMINISTRATION RH

    2014 - 2014
  • Photographe Indépendant - Photographe

    NANTES 2011 - maintenant Création de ma structure d'activités photographiques Ambiance Photo www.ambiance-photo.fr
  • Champagnes Piper & Charles Heidsieck - Responsable Administration du Personnel

    1999 - 2011 - Gestion Ressources Humaines
    Recrutement du personnel, définition du poste et présentation de candidats non cadres.
    Etablissement des contrats de travail (CDI, CDD)
    Mise en place de deux conventions de préretraite progressive
    Renégociation du contrat d’intéressement
    Participation à la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’emploi et suivi de son application

    - Contrôle de gestion sociale
    Responsable du suivi de la masse salariale de l’ensemble de la division Champagne (Etablissement du plan à 3 ans et du budget par service)
    Création et mise en place de tableaux de bord sur l’évolution des effectifs et de l’absentéisme.

    - Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
    Co-animation des réunions des délégués du personnel, du Comité d’entreprise et du CHSCT.
    Interlocuteur des représentants du personnel
    Participation aux réunions de Négociation Annuelle
    Réalisation et présentation aux IRP d’un document sur les règles internes et conventionnelles applicables en matière de paie
    - Communication interne
    Animateur de l’INTRANET du groupe Rémy-Cointreau pour le site de Reims (Création et mise en ligne d’informations locales)
    Réalisation d’un Trombinoscope
    Organisation de différentes manifestations en interne
    Projet spécial : organisation, prise en charge et pilotage de l’ensemble du déménagement du siège social. Co-organisation d’une vente aux enchères (matériel de bureau, mobiler, etc)
    Animation d’un groupe de travail pour l’implantation des nouvelles lignes de production
    Animateur d’un groupe prévention « alcool » avec les instances concernées (cabinet d’alcoologie, médecine du travail, assistante sociale…)

    - Administration du personnel
    Gestion de la paie de 200 personnes.
    Animation d’une équipe de 2 personnes.
    Suivi des déclarations obligatoires (URSSAF, ASSEDIC, Caisse de retraite,...)
  • Lyonnaise des eaux - Responsable du Personnel

    Coubervoie 1995 - 1999

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